Municipalité située en Montérégie, Ville de Lac-Brome se distingue par son milieu de vie exceptionnel et son environnement bucolique. Elle offre une gamme diversifiée de services à ses 6,000 habitants auxquels elle souhaite assurer un haut standard de qualité dans la gestion de son administration. Dans ce contexte, Ville de Lac-Brome désire recevoir la candidature de personnes hautement compétentes, dynamiques et reconnues dans leur domaine afin de combler le poste de :

RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS

PERMANENT / TEMPS PLEIN

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire de ce poste est responsable de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives aux communications externes, aux relations publiques et à la promotion de la municipalité.
À l’intérieur des mandats qui lui sont confiés, le titulaire joue un rôle conseil de premier plan auprès des directeurs et des élus municipaux.

PRINCIPALES TÂCHES RELIÉES AU POSTE

• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités relatives aux communications;
• Planifier et coordonner les activités de relations publiques de la municipalité;
• Conseiller le maire, les élus et la direction générale en ce qui a trait aux communications avec les médias;
• Être proactif dans les communications en général et maintenir des bonnes et efficaces relations avec tous les médias;
• Participer aux divers comités où sa présence est nécessaire dont le comité de direction;
• S’assurer de la mise à jour régulière et de l’exactitude des informations ainsi que contribuer à l’évolution des sites internet de la municipalité et de Tourisme Lac-Brome;
• Rédiger, coordonner et superviser le bulletin trimestriel de la municipalité;
• Rédiger, coordonner et superviser l’info lettre mensuelle
• Rédiger les allocutions du maire, des élus et de la direction générale;
• Apporter un support en communications aux services de la municipalité;
• Effectuer la veille des réseaux sociaux et intervenir au besoin;
• Assurer la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram,…) de la municipalité et de Tourisme Lac-Brome;
• Gérer et coordonner les informations à transmettre aux nouveaux résidents;
• Gérer le système des appels automatisés à la population;
• Coordonner et superviser le système des requêtes et plaintes de la municipalité;
• Planifier et coordonner avec le chargé de projet les consultations publiques;
• Rédiger et coordonner le Guide du citoyen;
• Collaborer avec le personnel en Tourisme pour la confection des outils promotionnels;
• Agir comme porte-parole administratif principal de la municipalité et coordonner, au besoin, les interventions des autres employés municipaux;
• Rédiger et coordonner les communications en mesures d’urgence;
• Soumettre à son supérieur les prévisions budgétaires annuelles en communications et en faire le suivi régulier des dépenses;
• Recommander à son supérieur des mesures et politiques de gestion susceptibles d’améliorer l’efficacité des communications;
• Gérer et assurer la cohérence de l’image corporative de la municipalité, notamment le logo, la signalisation et la papeterie;
• Planifier et organiser les placements publicitaires de la municipalité;
• Coordonner les conférences de presse et cérémonies protocolaires;
• Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de communication;
• Effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

EXIGENCES

• Bac dans le domaine des communications, des relations publiques ou des médias, ou autre discipline connexe avec expériences pertinentes;
• Connaissance du milieu municipal un atout;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et connaissances en création graphique
• Bon sens des communications, de l’organisation et autonome;
• Talent de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Habileté en rédaction et capacité de supporter plusieurs projets simultanément;
• Maîtrise parfaite du français oral et écrit et excellente connaissance de l’anglais oral et écrit;
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement public et politique et possédant de bonne faculté d’adaptation.

HORAIRE DE TRAVAIL

37.5 heures semaine.

La Ville offre un salaire compétitif et un programme d'avantages sociaux très concurrentiels.

Veuillez soumettre votre candidature en faisant parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 6 décembre 2017.

Nous remercions tous les postulants, cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger.