Lieu de travail: MONTRÉAL

Profil d’entreprise:  

Parkland est unique. Nous ravitaillons les communautés en fournissant, en toute sécurité, des produits pétroliers aux automobilistes, aux entreprises, aux consommateurs et aux commerçants de gros partout en Amérique du Nord. Par le biais d’une fiabilité et d’un service inégalables, nous acheminons aux communautés les produits dont elles ont besoin pour chauffer leurs demeures, alimenter leurs industries et faire croître leurs économies. 

Parkland est solide. Nous sommes l’un des distributeurs et commerçants indépendants nord-américains de carburants et de lubrifiants les plus importants et présentant la croissance la plus robuste. Notre famille comprend Bluewave Energy, Columbia Fuels, Elbow River Marketing, Island Petroleum, FasGas Plus, Farstad Oil, Les Pétroles Parkland, Pioneer Energy, Sparlings, Superpumper Inc. et Ultramar.

 
Parkland est en expansion. Notre entreprise doit son succès à une direction efficace, à des stratégies progressives et à des pratiques exemplaires à l’avant-garde de l’industrie; mais d’abord et avant tout, elle le doit à un personnel talentueux, axé sur les besoins de la clientèle et qui a à cœur l’intégrité, l’innovation et la qualité. Nous sommes à la recherche de bons candidats dévoués désirant bâtir une carrière gratifiante au sein d’un milieu de travail dynamique et collaboratif. Nous sommes une famille en pleine expansion.

Résumé du poste:

Le rôle du Coordonnateur(trice) à la mise en marché consiste à soutenir le gestionnaire dans l’ensemble des catégories sous sa responsabilité en étroite collaboration avec différents intervenants tel que les représentants, les superviseurs, les directeurs des ventes, les fournisseurs, le département de la comptabilité ou autres. De plus, le Coordonnateur(trice) est responsable de la coordination de l’ensemble de la communication pour toutes les bannières, et ce, dans toutes les provinces.

Responsabilités clés:

• Planifier, préparer et effectuer la rédaction des mises en marché (promotions) mensuelles pour le réseau national;
• Régler, en collaboration avec les fournisseurs, les divers problèmes opérationnels pour chacune des bannières;
• Plaintes, bris d’équipement, mauvais service, non-respect des ententes, et en assurer le suivi;
• Gérer et rédiger les communications entre les différentes bannières en tenant compte des différences propre à chacune (lettres, courriels);
• Communications bilingues au niveau des six provinces (fournisseurs, magasins corporatifs, agents, détaillants, superviseurs, représentants);
• Effectuer les négociations préliminaires des rabais pour les mises en marché/promotions avec les fournisseurs;
• Évaluation des coûtants, prix de détail et marges;
• Rencontrer les fournisseurs (présentation de nouveaux produits, revue d’affaires);
• Gérer les mises en liste des nouveaux produits, changements de prix et distributions automatiques;
• Mettre à jour l’intranet et les différents portails web pour chaque bannière;
• Travailler en étroite collaboration avec le département des comptes payables et comptabilité;
• Préparation et suivi des charges fournisseurs;
• Gérer et régler les situations diverses au niveau opérationnel entre les sites, les opérations (superviseurs ou représentants) et les distributeurs concernés;
• Coordonner le volet opérationnel avec les distributeurs;
• Assurer le lien entre les différents départements et bannières de l’organisation (gérants, superviseurs et représentants) et en assurer le suivi.

Qualifications et compétences:

• Diplôme d’études collégiales en administration ou expérience équivalente;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l’oral et à l’écrit);
• Connaissance approfondie de la suite MS Office (Word, Excel et Powerpoint);
• Capacité à travailler en mode multitâches et sous pression;
• Esprit d’analyse et souci du détail;
• Esprit d’équipe, dynamisme et sens de la créativité développé;
• Grande autonomie et maturité pour prendre certaines initiatives par soi-même.

POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Veuillez faire parvenir votre CV via ce site.

Nous remercions tous les candidats à l’avance pour leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Chez Parkland, notre priorité est les membres de notre équipe. En tant que membre de notre personnel, vous pouvez vous attendre à un milieu de travail équitable et professionnel, une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux exceptionnels, et une part de notre succès grâce à notre régime d’actionnariat et notre régime de boni annuel.

Chez Parkland, nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi. 

Veuillez visiter notre site internet à www.ultramarcst.ca

Position Title: Merchandising Coordinator

Team and Location: MONTREAL

Company Profile:

Parkland is unique. We fuel communities by safely delivering high-quality petroleum products to motorists, businesses, consumers and wholesale customers across North America. Through unrivaled dependability and service, we connect communities to the products they need to heat their homes, fuel their industries and drive their economies. 

Parkland is strong. We are one of North America’s fastest growing and largest independent distributors and marketers of fuels and lubricants. Our family includes Bluewave Energy, Columbia Fuels, Elbow River Marketing, Island Petroleum, Fas Gas Plus, Farstad Oil, Les Pétroles Parkland, Pioneer Energy, Sparlings, Superpumper Inc. and the Ultramar Brand.

Parkland is growing. Our organization is powered by effective leadership, progressive strategies and industry-leading best practices — but more importantly, it is driven by talented, customer-focused people who value integrity, innovation and quality. We are looking for good-natured, hard-working candidates who want to build a rewarding career in a dynamic and collaborative work environment. We are a family and our family continues to grow.

Position Summary:

The role of the merchandising coordinator is to support the manager in all categories under his/her responsibility, in close collaboration with the various stakeholders, such as the representatives, supervisors, sales managers, suppliers, accounting department, and others. The coordinator is also responsible for coordinating communications for all banners in all provinces.

Key Responsibilities:

• Plan, prepare and execute the monthly banner programs (promotions) for the national network;
• Resolve, in collaboration with the suppliers, various operational problems for each banner;
• Complaints, equipment failures, poor service, non-compliance with agreements, follow-ups;
• Manage and draft communications between the various banners, with consideration for the differences of each one (letters, emails);
• Draft bilingual communications for six provinces (suppliers, corporate stores, agents, retailers, supervisors, representatives);
• Negotiate preliminary marketing discounts with suppliers;
• Evaluate costs, retail prices, and margins;
• Meet with suppliers (presentation of new products, business reviews);
• Manage listings of new products, price changes and automatic distributions;
• Update the intranet and different web platforms for each banner;
• Work with Accounts Payable and Accounting departments;
• Prepare and track supplier charges;
• Manage and resolve various operational issues between the sites, supervisors/representatives (operations), and distributors involved;
• Coordinate the operational aspect with distributors;
• Ensure a link between the organization’s various departments and banners (managers, supervisors, representatives) and provide follow-up.

Qualifications and Skills:

• College diploma in Administration or relevant experience;
• Minimum 3 years of experience in similar role;
• Bilingualism is essential (French and English, both spoken and written);
• Advanced knowledge of MS Office (Word, Excel and PowerPoint);
• Ability to multitask and work under pressure;
• Analytical skills and detailed oriented;
• Team player, enthusiastic and creative;
• Ability to work and make certain decisions independently.

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We thank all candidates in advance for their interest, however only those being considered will be contacted.

Our main priority at Parkland is our people. As an employee, you can expect a fair workplace, a professional work environment, competitive compensation, outstanding benefits, and a share in our success through the Employee Share Purchase Plan and our Annual Incentive Plan.

Parkland Fuel Corporation is committed to the principles of Employment Equity. 

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