Entrée en poste : Janvier 2018 
Heures de travail : 26 heures par semaine 
Salaire de départ : 19,81$ l’heure

articule est un centre d’artistes accessible et professionnel, qui se consacre à la présentation d’un large éventail de pratiques en art actuel. À travers nos différents volets de programmation, nous soutenons la rigueur artistique, l’expérimentation et l’engagement social. Le centre fonctionne selon un modèle horizontal, entre les membres du personnel et avec les membres du conseil d’administration.

La coordonnatrice ou le coordonnateur aux communications et au développement des publics travaille selon un horaire flexible de 26 heures par semaine, du mercredi au samedi. Les responsabilités du poste couvrent trois champs principaux : les communications, le développement des publics et le service aux membres.

RESPONSABILITÉS

Communications 

• Informer le public et les membres des activités du centre (par le site web, le bulletin électronique et les médias sociaux; en personne, au téléphone et par courriel) 
• Faire le suivi avec le développeur web et le comité des technologies de l’information et des communications 
• Produire les communiqués de presse et assurer le suivi avec les médias 
• Collaborer avec la coordonnatrice à la programmation dans l’élaboration des outils de communication et de l’identité visuelle du centre 
• Préparer le plan annuel de communications et mettre à jour la boite à outils de communications 
• Gérer le développement et la mise en place d’un nouveau site web

Développement des publics 

• Coordonner le comité fabuleux et contribuer au développement et à la mise en place d’une vision d’ensemble pour les activités d’anti-oppression d’articule (incluant Montréal Monochrome) 
• Coordonner le comité de développement et, en collaboration avec la coordonnatrice à l’administration, contribuer à la mise en place d’une vision d’ensemble pour les activités de développement des publics et de levée de fonds d’articule (incluant Le Mile End s’articule) 
• Identifier des organisations communautaires, des groupes militants, des écoles et des individus qui pourraient collaborer avec articule et mettre en œuvre des initiatives appropriées pour impliquer les communautés traditionnellement marginalisées ou exclues du milieu des arts et des centres d’artistes autogérés dans les activités du centre 
• Coordonner, soutenir et/ou animer les activités discursives et de programmation en collaboration avec la coordonnatrice à la programmation : présentations d’artistes, ateliers, projections, projets de recherche, visites scolaires, vernissages, etc. 
• Veiller à l’accueil du centre, aux statistiques de participation et à la propreté et bonne présentation du centre pendant les heures d’ouverture

Service aux membres 

• Assurer les bonnes relations entre le centre et ses membres, offrir un soutien aux projets des membres, identifier et répondre aux préoccupations des membres 
• Coordonner les initiatives de formation et de développement professionnel des membres 
• Solliciter et coordonner les bénévoles pour les activités du centre, incluant le gardiennage des expositions, les vernissages et les évènements 
• Collaborer avec la coordonnatrice à l’administration dans l’organisation des assemblées des membres et de la mise à jour des inscriptions et listes de membres

Général 

• Contribuer à la rédaction et à la révision des demandes de subvention 
• Superviser ou co-superviser les stagiaires (le cas échéant) 
• Partager les tâches quotidiennes et contribuer aux opérations courantes du centre

COMPÉTENCES

• Minimum de trois années d’expérience dans les domaines des communications, du développement des publics et d’organisation d’évènements 
• Connaissance de la structure des centres d’artistes autogérés 
• Compréhension des différentes formes d’oppression et des discriminations systémiques 
• Expérience avec des systèmes de gestion de contenu (sites web), des logiciels de graphisme et des services de marketing par courriel 
• Grande aptitude à communiquer et à animer les médias sociaux 
• Excellente maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit 
• Capacité à éditer et réviser des textes de manière méticuleuse 
• Expérience en gestion de projets 
• Expérience de travail avec des bénévoles 
• Facilité à établir des relations interpersonnelles, esprit de coopération et de travail d’équipe 
• Excellent sens de l’organisation et de résolution de problèmes 
• Initiative, autonomie, motivation, versatilité et flexibilité 
• Connaissance des structures artistiques, communautaires et alternatives de Montréal est un atout 
• Avoir une pratique artistique est un atout

Suivant son engagement envers la justice sociale, les candidatures des gens des communautés marginalisées, y compris (mais non limité à) les femmes, les Autochtones, les personnes avec des capacités différentes, les personnes de couleur, les personnes queer et transgenres et les personnes faisant partie de la classe ouvrière, etc. seront considérées de manière prioritaire. Veuillez indiquer si vous voulez être considéré.e comme faisant partie d'un groupe traditionnellement marginalisé dans le processus d'embauche. Veuillez noter que la galerie et la salle de bains d’articule sont partiellement accessibles aux personnes en fauteuils roulants.

VOTRE DOSSIER DOIT COMPRENDRE : 

• une lettre d’intention décrivant vos expériences pertinentes au poste 
• un curriculum vitae 
• les coordonnées de trois références