SUPÉRIEUR :                   Directeur, bureau régional de Laval / Lanaudière

ENDROIT :                       Laval

TYPE DE POSTE :            Permanent, temps plein

À PROPOS DE NOUS

Fondée en 1938, la Société canadienne du cancer (SCC) est un organisme national à caractère communautaire formé d’employés et de bénévoles dont la mission est l’éradication du cancer et l’amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. À titre du plus important organisme national de bienfaisance du secteur de la santé et de chef de file de la lutte contre le cancer, la SCC a plus d’impact dans plus de communautés que tout autre organisme caritatif dédié au cancer. Au cours des 30 dernières années, nous avons investi 1,2 milliard de dollars dans la recherche sur tous les cancers. Nos programmes de soutien outillent les gens, les informent et améliorent la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Relevant du directeur du bureau régional de Laval / Lanaudière, l’agent de développement principal exerce, en plus de sa fonction d’agent de développement et des tâches qui y sont reliées, un rôle d’accompagnateur et de premier répondant auprès des agents de développement du bureau régional. Il joue un rôle de premier plan en étant le gardien de la saine gestion des opérations du bureau régional et participe activement au développement stratégique de la région.

RESPONSABILITÉS

Rôle d’agent de développement :

• Organiser et coordonner les activités de collecte de fonds sur le territoire.
• Développer des relations d'affaires avec les partenaires de la région en lien avec ces événements.
• Être responsable de la promotion et le rayonnement des axes de mission de la SCC.
• Rechercher des commandites pour les événements.
• Recruter, encadrer, soutenir et motiver les bénévoles engagés dans les activités.

Rôle d’accompagnateur auprès des agents de développement :

• Veiller à l'état d'avancement des différents projets et au respect des échéanciers de tous les employés.
• Suivre les budgets des différentes activités de collecte de fonds.
• Coordonner, en collaboration avec le directeur régional et les autres membres de l’équipe l’accueil et l’intégration d’un nouvel employé.
• Veiller à la progression des apprentissages.
• Agir en tant que représentant du bureau régional à la demande du directeur régional.

 QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE 

• Formation universitaire dans un domaine connexe. Toute combinaison de formation ou expérience significative pourront être considérées.
• Capacité démontrée pour la sollicitation et la négociation.
• Excellent sens de l'organisation et des priorités.
• Capacité à encadrer et mobiliser des équipes.
• Aptitudes pour le réseautage et la communication.
• Habileté à travailler avec des bénévoles.
• Capacité à cibler les enjeux (visionnaire).
• Habileté à gérer les partenariats et à créer des liens avec les milieux d’affaires.
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office.
• Trois à cinq ans d'expérience en collecte de fonds ou en gestion d’événements.
• Expérience dans la recherche de commandites et en gestion de bénévoles.
• Expérience au sein d’un organisme sans but lucratif, un atout.
• Permis de conduire valide et accès à une voiture.

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous démontrez à vous joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

 La Société canadienne du cancer souscrit aux principes de l’égalité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Sur demande, la SCC prendra les mesures d’adaptation raisonnables nécessaires pour les personnes handicapées.