RAISON D’ÊTRE

Relevant de la vice-présidente exécutive et chef de l’exploitation, ce rôle assume la responsabilité générale de la mise en œuvre efficace de projets publicitaires, de contenu, de promotion sur les différentes plateformes, en suivant les étapes de chaque projet et en supervisant l’équipe des services marketing. Il est le point de liaison entre le service marketing et les différents départements de l’entreprise. 

RESPONSABILITÉS

• Analyser l’environnement concurrentiel du secteur, élaborer, proposer des plans et stratégies de développement en collaboration avec les directeurs des ventes;
• Négocier les ententes avec les fournisseurs publicitaires de façon à optimiser la visibilité de l’entreprise tout en contrôlant les coûts;
• Planifier et superviser l’organisation des événements médiatiques et publicitaires de l’entreprise.
• Participer activement au comité de direction de l’entreprise;
• Préparer et suivre le budget annuel relatif au service du Marketing;
• Participer, en collaboration avec les directeurs des ventes, à l’élaboration du plan stratégique Marketing de l’entreprise.
• Superviser la planification et la mise en production des outils de vente exécutée par le Coordonnateur de la mise en marché des échantillons et en faire le suivi des coûts et délais de production;
• Diriger et planifier le développement des outils nécessaires dans le cadre de l’implantation de nouveaux Ateliers-boutique ou Espaces Céragrès chez les détaillants de l’entreprise;
• Superviser la production et la mise à jour de toute la documentation corporative (listes de prix, brochures, etc.).

EXIGENCES

• Être très organisé, minutieux, apte à accomplir plusieurs tâches simultanées dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et où le respect des échéances est crucial.
• Posséder d'excellentes compétences en gestion du personnel et en gestion de projets.
• Avoir de l'assurance et posséder d'excellentes aptitudes pour la communication écrite et interpersonnelle.
• Être capable de travailler sous pression, respecter des échéances serrées en restant calme et travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Avoir une connaissance approfondie de la production de documents numériques et imprimés.
• Être proactif 
• Faire preuve de flexibilité et s'adapter rapidement au changement.
• Avoir une attitude positive en tout temps

FORMATION ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Un minimum de cinq ans d'expérience dans un poste de gestionnaire
• Expérience pertinente en contenu et en gestion d’une équipe marketing
• Expérience en B2B et en B2c un atout
• Diplôme universitaire ou collégial en gestion de projets, marketing, communication ou administration.
• Aptitudes éprouvées pour la supervision du design et de la production de matériel imprimé et numérique.
• Expérience en gestion d'une équipe créative : graphistes, intégrateurs web, concepteurs-rédacteurs, traducteurs, chargés de projets etc.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Bilinguisme