DESCRIPTION DE POSTE

Webmestre

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) se veut l'organisation la plus pertinente, crédible et influente de la grande région de Montréal, tant pour la représentation de la communauté des affaires que pour la livraison de services à cette communauté, avec un membership fort et représentatif de l'ensemble du territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal. Nous sommes la voix du milieu des affaires et de la communauté en matière de croissance et de réussite économiques et agissons comme rassembleur et catalyseur des forces vives de l'économie métropolitaine.

CE QUE NOUS OFFRONS? 

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Webmestre

(poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement) 

Sous la responsabilité de la directrice, Marketing, le ou la webmestre est responsable des sites Web de la Chambre, allant de l’entrée de contenu à l’analyse et à la présentation de recommandations pour optimiser la performance ainsi qu’à la gestion des efforts de développement continu des sites.

Plus précisément, le ou la webmestre :

• Est responsable d’encadrer l’animation (mise à jour des contenus) ainsi que les efforts de développement des sites Web en lien avec les objectifs d’affaires en mode agile;
• Assure et coordonne les activités liées à la mise à jour du contenu multimédia des sites Web en collaboration avec les équipes du marketing et des communications;
• Veille à ce que le contenu entré dans le site respecte les meilleures pratiques de référencement organique ainsi que la grille graphique établie;
• Veille à ce que les pages Web développées assurent la meilleure expérience utilisateur en lien avec le parcours client;
• Assure la liaison avec l’équipe du marketing, l’équipe des TI et les partenaires externes (développeurs) pour répertorier, prioriser, définir les stories en fonction des requis et des spécifications et tester les fonctionnalités développées avant de les déployer;
• Paramètre le compte Google Analytics pour permettre une lecture claire de la performance des sites et des campagnes;
• Documente et analyse les statistiques d’audience, d’acquisition, de comportement et de conversion des sites Web, puis propose des recommandations d’optimisation en cas d’écart avec les objectifs de rendement visés;
• Identifie des occasions d’amélioration selon les tendances Web;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

PROFIL IDÉAL :

• DEC en production numérique, multimédia ou informatique ou tout autre domaine pertinent
• Expérience d’au moins 5 ans en tant que professionnel du Web (webmestre, gestionnaire de produit, développeur Web, designer/intégrateur Web ou autre)
• Connaissance avancée du référencement organique et de la suite d’outils Google
• Maîtrise des logiciels et langages de programmation (HTML, CSS, PHP, etc.)
• Expérience en entrée de données CMS – connaissance de Sitecore, un atout
• Connaissance du système de suivi JIRA, un atout
• Expérience en design UX et responsive
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Rigueur et sens du détail
• Expérience en analyse d’affaires et gestion de projets
• Capacités démontrées à mener plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression dans un environnement changeant
• Habiletés à échanger et à collaborer efficacement tant avec des gens de profil marketing qu’avec des développeurs et des créatifs
• Sens de l’agilité, de la débrouillardise, de l’autonomie et des responsabilités
• Capacité à faire preuve de créativité, d'innovation et à déceler des occasions d'affaires

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue. 

La date limite pour recevoir les candidatures est le 2 novembre 2017.