MISSION

Suite à une restructuration stratégique de son équipe des ventes marques nationales et de son département marketing, Trans-Herbe est la recherche d’un(e) Chef marketing.

Relevant du Directeur marketing et développement des affaires, le titulaire du poste est responsable globalement de développer et d’exécuter un plan marketing relié au portfolio de nos marques nationales, de même qu’intégrer le volet corporatif Trans-Herbe.  Celui-ci permettra d’optimiser la croissance par secteur (retail / pharma / food service) et région, à l’échelle canadienne, tout en étant aligné sur la vision et les objectifs stratégiques de l’entreprise.

La personne sera responsable principalement de la gestion des marques Four O’Clock, Herboriste et La Courtisane dans leur ensemble : positionnement, promesse, piliers, communication (media sociaux, stratégie web), plan promotionnel, mise en marché, KPIs de performance relié à la distribution, analyse de la concurrence, budget trade-shows, image corporative, etc.  

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique de Trans-Herbe et ses marques nationales et du volet corporatif Trans-Herbe (marque privée, contrôlée).
• Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel, comprenant la stratégie de lancement des nouveaux produits ou du nouveau positionnement de marque.
• S’assurer d’arrimer et d’harmoniser les activités marketing en fonction de l’évolution et des opportunités du marché; incluant le volet numérique.
• Gérer l'image et le positionnement des produits, tout en respectant les orientations de l’entreprise.
• Développer ou adapter les différents outils promotionnels requis à la commercialisation des produits et/ou à la force de vente.
• Développer des brochures, outils promotionnels, programmes de marchandisage.
• Mettre en place le Projet Glossaire – Éléments de langage.
• Collaborer et présenter les stratégies marketing à la force de vente.
• Effectuer diverses recherches sur le marché; tendances de produits, analyse de la compétition, évolution des segments de l`industrie etc… et recommander des actions afin de stimuler les ventes.  Collaborer avec l’équipe R&D sur des mandats précis.
• Effectuer des suivis en continue sur la performance des ventes :  lancements, tendances annuelles, produits vedettes, innovations.
• Superviser les mandats et priorités du graphisme et du coordonnateur trade-marketing.
• Effectuer des analyses après chacune des activités afin de mesurer l'efficacité des campagnes, y apporter des recommandations/ajustements :  Post-mortem, retombées vs budget, KPIs.
• Suivre et analyser les performances des produits, des marchés concernés, de la compétition - prévoir leurs évolutions et proposer des recommandations.
•  Est appelé à concevoir des contenus stratégiques sur lesquels reposent les actions de communication numériques. Alimenter les différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, etc.). Élaborer la stratégie marketing pour accroître le trafic, fidéliser les internautes, etc.  
• Participer aux événements visant à accroître le rayonnement de l’entreprise et de ses produits.
• Réaliser des études de marché ou des Focus Group afin de déterminer les exigences commerciales pour des produits existants ou futurs.
• Assurer la coordination et le suivi auprès des différents intervenants internes et externes lors des changements apportés aux emballages : changement d’emballage, révision de texte, etc.
• Collaborer au développement des dépliants publicitaires et des rapports d’activité.
• Assurer un support et soutien en continue à la force de ventes.
• Coordonner les actions des relations publiques avec les médias si requis.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONNAISSANCES

• Posséder une excellente connaissance au niveau de la plateforme OFFICE de Microsoft

HABILETÉS et APTITUDES

• Sens du leadership
• Rigueur, souci du détail
• Savoir organiser et planifier
• Être doué pour la communication interpersonnelle
• Être orienté vers l’action
• Sens de l’éthique, esprit d’équipe
• Exercer un leadership stratégique
• Faire preuve de créativité
• Être orienté vers les résultats
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche client
• Gérer plusieurs projets à la fois, bonne gestion des priorités

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Détenir un Baccalauréat en marketing ou l’équivalent
• Détenir un minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire dans le secteur agro-alimentaire.
• Maîtrise de l’Anglais et du Français (parler et écrit) - Bilinguisme requis
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Excellentes connaissances d’Adobe, Photoshop, Illustrator
• Disponible pour des déplacements au Canada (au besoin).