Depuis plus de 40 ans, le Collège CDI Administration. Technologie. Santé (le « Collège CDI ») permet à des milliers d’étudiants d’entamer des carrières fructueuses. Afin de préparer adéquatement ces étudiants au marché du travail, nos programmes de formation sont axés sur la pratique et ils sont offerts par des enseignants chevronnés qui ont accumulé plusieurs années d’expérience dans leur domaine respectif. En tant que chef de file dans le secteur de la formation collégiale et professionnelle au pays, les programmes que nous proposons permettent aux étudiants d’acquérir les compétences les plus recherchées par les employeurs.

Le Collège CDI est à la recherche de personnes talentueuses afin de se joindre à son équipe des Admissions. Le candidat recherché doit être bilingue, et posséder une expérience pertinente en ventes. De plus, le candidate doit être disponible selon les besoins du Collège.

Les personnes intéressées à se joindre à nos équipes doit indiquer, lors de l'envoi de sa candidature, le campus pour lequel elles aimeraient travailler (Montréal Centre-Ville, Anjou, Laval). Les besoins spécifiques sont présentement au campus de Montréal et de Longueuil. Merci de préciser votre préférence lors de l'envoi de candidature. Nous vous invitons à vous rendre directement sur notre site internet.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le rôle du Conseiller aux admissions consiste à faire la promotion et à vendre les programmes de formation de l’École aux étudiants éventuels de même qu’à s’assurer que la demande d’admission est dûment remplie et qu’elle se conforme entièrement aux exigences en matière de réglementation. Le Conseiller aux admissions, qui travaille sous supervision générale, a la responsabilité de vendre des programmes de formation de façon à atteindre ou à surpasser les objectifs d’inscription mensuels de l’École. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le personnel du service du financement étudiant du campus.

Le Conseiller aux admissions sera responsable de :

• Fournir des renseignements en lien avec les ventes et les produits à propos des programmes de formation et des produits offerts.
• Conserver des notes de façon à contribuer aux fonctions administratives du campus.
• Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels.
• Accomplir d’autres tâches connexes au besoin.

RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Afin de soutenir les objectifs opérationnels et les buts du Collège, le Conseiller aux admissions devra accomplir les tâches suivantes de même que d’autres tâches connexes qui lui seront confiées :

1. Fournir des renseignements en lien avec les ventes et produits à propos des programmes de formation et des produits offerts :

• Répondre, par courriel, par message texte, par téléphone ou en personne, à toutes les demandes de renseignement formulées par des étudiants éventuels ; faire la promotion des programmes de formation ainsi que des services proposés par l’École.
• Questionner les étudiants éventuels de façon à obtenir des renseignements à propos de leurs antécédents et de leurs intérêts. Doit identifier les objectifs de carrière de l’étudiant éventuel et donner des conseils quant aux programmes de formation les plus appropriés pour atteindre leurs objectifs.
• Utiliser des stratégies de motivation de façon à surveiller de près les étudiants inscrits et à s’assurer qu’ils débutent leurs programmes de formation à la date prévue.
• Parcourir les « leads » potentiels et effectuer le suivi nécessaire en vue de motiver et d’encourager les étudiants éventuels.

2. Conserver des notes de façon à contribuer aux fonctions administratives du campus.

• Procéder à l’inscription des nouveaux étudiants, remplir les documents d’inscription et transmettre des renseignements généraux à propos des options de paiement.
• S’assurer que tous les documents et que tous les dossiers des étudiants sont en règle, sans oublier que les préalables soient respectés, afin que l’étudiant puisse débuter son programme rapidement.
• Effectuer le suivi des activités hebdomadaires (c’est-à-dire les « leads », les rendez-vous, les entrevues et les inscriptions) puis produire les rapports nécessaires.
• Effectuer le suivi des annulations.

3. Atteindre les objectifs de vente mensuels et annuels :

• Faire en sorte de maintenir un ratio constant Inscription / Start de plus de 80% à l’aide d’activités suivant l’inscription : maintenir le contact et effectuer un suivi auprès des étudiants de façon à ce qu’ils demeurent impliqués.
• Effectuer entre 120 et 150 appels téléphoniques hebdomadaires en vue de générer au moins huit (8) premières entrevues par semaine ou au moins 1,6 rencontre par jour.
• Utiliser des activités de développement, telles que celles qui permettent, entre autres, de bâtir des liens avec les étudiants nationaux et / ou étrangers, de façon à générer de 2 à 3 recommandations par semaine ou entre 120 et 150 recommandations par année.

4. Accomplir d’autres tâches connexes au besoin :

• Planifier et prendre part aux événements organisés par le campus, tels que les journées portes ouvertes, les séances d’information, les salons professionnels, les kiosques dans les centres commerciaux, etc.

EXIGENCES DU POSTE

La personne qui souhaite réussir à titre de Conseiller aux admissions doit être déterminée à acquérir, à maintenir et à démontrer :

Formation et expérience :

• Études post-secondaires. Un baccalauréat constitue un atout.
• Au moins 2 années d’expérience en vente, idéalement dans le domaine de la formation postsecondaire privée / en agence de recrutement ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Aptitudes et compétences :

• Expérience prouvée en vente.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication tant à l’oral qu’à l’écrit : le candidat doit être en mesure de s’exprimer clairement et de toujours faire preuve d’intégrité, d’empathie et de sincérité lorsqu’il dialogue avec les gens.
• Doit posséder un excellent sens de l’organisation et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Doit être capable de gérer les situations de stress et de se démarquer dans les situations exigeantes.
• Doit être entreprenant et capable de résoudre des problèmes.
• Doit être motivé par les échéances et adopter un comportement orienté vers un but.
• Doit avoir une attitude positive et une approche axée sur le client.
• Doit être capable d’agir avec tact, de faire preuve de jugement et de discrétion.
• Doit posséder une excellente connaissance des applications Microsoft classiques et des outils de productivité.
• Doit être capable de faire preuve d’éthique professionnelle dans son travail, adopter un comportement irréprochable et toujours se conformer aux lois fédérales et provinciales.
• Une priorité pourra être accordée aux candidats possédant une langue seconde telles que l’anglais, le mandarin, le cantonais, le hindi ou le pendjabi.

Réserves :

• Doit être disposé à travailler des heures supplémentaires au besoin.
• Doit être disposé à travailler de jour, de soir et les fins de semaine, conformément à l’horaire de travail établi par le Directeur de campus et / ou par le Directeur des admissions.