Relevant de la directrice du marketing, vous collaborerez au développement des plans de marketing interactif et mettrez en œuvre la stratégie au sein de l’entreprise et de ses filiales.  Vous participerez au développement, à la gestion et à l'évolution des plates-formes Web et des différents médias sociaux de l'entreprise.

VOUS DEVREZ NOTAMMENT :

• Intégrer des contenus sur les plates-formes de médias sociaux que l’entreprise administre ainsi qu’effectuer la vigie et la modération, et plus spécifiquement :
• Adapter, gérer et rassembler du matériel pour diverses plates-formes de médias sociaux et soumettre du contenu original qui soutiendra la stratégie numérique
• S’outiller adéquatement pour faire un suivi efficace des actions et initiatives menées au sein des médias sociaux
• Mettre en place des indicateurs de performance, en mesurer les résultats et émettre des recommandations afin d’optimiser les opérations digitales
• Planifier et exécuter différents types de mandats interactifs (sites Web, infolettres, campagnes Web, campagnes de marketing automatisé, etc.)
• Planifier, concevoir, rédiger les contenus numériques en collaboration avec les fournisseurs externes (textes, vidéos, photos, etc.)
• Maintenir et faire évoluer les différentes listes de courriels et les infolettres

• Baccalauréat en publicité, marketing, commerce électronique, affaires électroniques ou dans un autre domaine pertinent
• 3 à 5 années d'expérience pertinente
• Anglais de niveau intermédiaire
• Expérience dans la gestion de médias sociaux (Facebook, YouTube, Twitter, Instagram, Snapchat, etc.)
• Expérience dans la gestion de projets Web avec une bonne connaissance des CMS, des outils d’envoi de courriels de masse (ex : Mailchimp) et des outils de gestion de projets
• Très bonne connaissance des produits Google (Analytics, Adwords, YouTube)
• Bonne connaissance de Salesforce et HootSuite

ATOUTS

• Avoir déjà travaillé avec Drupal
• Connaissance des médias sociaux à l’international

LES CONDITIONS D’EMPLOI SONT TRÈS AVANTAGEUSES :

• Horaire flexible qui facilite la conciliation travail-famille
• Rémunération compétitive
• Système de bonis
• Assurances collectives
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Stationnement gratuit

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention de discrimination.  Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.