Située au siège social de SNC-Lavalin à Montréal, au Canada, et de concert avec les membres et collègues qui se trouvent ailleurs au Canada, à Londres (R.-U.), et dans d’autres régions, l’équipe des Communications est chargée de la stratégie, de la planification et de l’exécution liées aux communications d’entreprise. Elle se consacre à répondre aux besoins des parties prenantes de SNC-Lavalin dans le monde entier, à l’externe et à l’interne, tout en présentant une image de marque claire et cohérente.

DESCRIPTION DE POSTE:

SNC-Lavalin est à la recherche d’un conseiller principal en communication de niveau avancé. À titre de conseiller principal aux communications internes, sous la supervision du gestionnaire principal, communications internes, vous serez responsable de supporter les besoins de communications internes pour certaines fonctions corporatives, incluant les groupes de Technologies de l’information (TI) et Santé, sécurité et environnement (SSE).

Vous agirez à titre d’acteur stratégique auprès des différents intervenants internes dans le cadre des dossiers corporatifs et sectoriels. Solide et autonome, vous accompagnerez la direction dans l’élaboration et l’exécution de stratégies et de tactiques de communication permettant de relever les défis organisationnels avec un franc succès. Vous agirez donc à titre d'expert de contenu et de personne-ressource.

Vous vous distinguez par votre capacité à développer de solides relations interpersonnelles, par votre sens de l'organisation du travail, par votre débrouillardise et par votre sens politique, et vous comprenez les intérêts et les enjeux de vos clients internes.

RESPONSABILITÉS

• Conseiller et accompagner votre clientèle dans le positionnement, la planification, la dynamisation, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats et stratégies de communications internes sous votre responsabilité.
• Entretenir une communication continue sur l’avancement des projets et l’évolution des enjeux et vous doter d’indicateurs de suivi et de performance.
• Assurer l’alignement entre la promotion et la mise en place d’activités et contenus ciblés et l’ensemble des orientations stratégiques de l’entreprise.
• Conseiller les hauts dirigeants sur les outils et meilleures pratiques afin d’engager le dialogue avec leurs parties prenantes respectives.
• Assurer l'utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l'atteinte des objectifs fixés au plan d'affaires.
• Voir à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes pour soutenir les mandats sous votre responsabilité.
• Rédiger, réviser, éditer, produire et distribuer une variété d'outils de communication destinés aux différents auditoires internes.
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans votre domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en vue d'assurer le développement ou le partage des meilleures pratiques de communication pour l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente axée sur les communications internes avec un profil de partenaire d’affaires.
• Avoir une expertise prouvée des communications corporatives en grande entreprise.
• Être orienté vers les clients internes tout en comprenant les impacts externes.
• Autonomie, souplesse et grande capacité d’adaptation.
• Esprit de collaboration très marqué.
• Exceller en communication interpersonnelle ainsi que capacité démontrée à établir des liens inter fonctionnels.
• Avoir le sens politique, faire preuve de diplomatie, de tact et de maturité.
• Bon jugement et approche orientée vers la résolution de problèmes et la qualité.
• Capacité de travailler sous pression et sur plusieurs dossiers simultanément.
• Se sentir à l'aise dans les interactions avec la haute direction.
• Expérience quant aux approches de communication en soutien au changement un atout.
• Passionné par son travail.
• Maîtriser le français et l'anglais de niveau avancé.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi

Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.