RESPONSABILITÉS :

• Développer et appliquer des stratégies d’activation terrain (marketing expérientiel)
• Assurer la gestion d’une équipe d’agents promotionnels et être présent aux événements
• Préparer les documents pour les activations terrain pour les agents promotionnels
• Participer à l’élaboration des formations, outils de gestion et à la mise à jour des agents promotionnels concernant nos marques
• Exécuter les plans d’actions sur le terrain (contact fournisseur, affichage, montage, supervision des agents)
• Assurer la saine gestion, les commandes et les suivis pour le matériel, les articles et vêtements promotionnels
• Assurer la gestion des mobiles et leur entretien
• Rédiger les rapports d’activation et documents post-promotionnels et en compiler les résultats (participants, stats web)
• Contacter des gagnants
• Gérer l’entrepôt et l’inventaire du matériel promotionnel
• Gérer les budgets d’achat pour les diverses activations
• Établir et entretenir de bonnes relations avec les clients, partenaires et équipes internes
• Mise en place des outils pour améliorer la gestion du temps, l’efficacité et la gestion du budget
• En cohérence avec nos marques et nos objectifs, soumettre des idées créatives qui permettront d’atteindre de nouveaux publics avec des stratégies marketing sur le terrain
• Avec grande aisance, vous devez être en mesure de :
• Coordonner de multiples projets à la fois
• Rédiger un plan créativité et le mettre en place
• Participer à la gestion budgétaire d'un événement
• Voir à l'organisation et à la gestion de toutes les étapes d'un événement
• Coordonner les services en relation avec les événements tels que le transport,  l'hébergement, la restauration, la sécurité, l'accueil et l'inscription, la logistique.
• Trouver les fournisseurs et négocier des produits et services en fonction d'un événement
• Participer à la sélection et à la gestion du personnel terrain

COMPÉTENCES REQUISES:

• Intérêt pour l’organisation d’événements spéciaux
• Grand sens de l’organisation, planification, supervision, capacité à gérer des priorités multiples et autonomie
• Capacité à faire face à des situations imprévues et à travailler sous pression
• Intérêt et aptitudes pour les tâches administratives
• Aimer travailler auprès du public
• Faire preuve d'un bon sens de l'initiative et des responsabilités
• Créativité, dynamisme et facilité à travailler en équipe
• Habilité remarquable dans le suivi de projets
• Diplôme collégial ou l’équivalent
• Entregent et capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• 2-3 ans d’expérience dans le domaine du marketing expérientiel
• Connaissance du domaine de la radio (un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Horaire de travail : temps plein avec horaire variable : Disponibilités à travailler jours, soirs et fins de semaine
• Lieu de travail : 900, rue d'Youville, 1er étage, Québec, QC