Temporaire (1 an)

La Ville de Repentigny est présentement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) aux communications afin d’effectuer un mandat d’un an au Service des communications pour le remplacement d’un congé de maternité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Rédiger et réviser différents textes destinés au site Internet, aux bulletins internes et externes, aux lignes téléphoniques en attente, de même que des communiqués de presse, des notes d’allocution et des lettres ;
• Organiser et coordonner différents événements tels que réceptions, visites de personnalités et événements spéciaux ;
• Effectuer la recherche et l’approvisionnement des objets promotionnels destinés à la promotion de la ville ;
• Assurer le suivi des plaintes téléphoniques, celles déposées en personne et celles transitant par le site Internet ;
• Coordonner les calendriers d’affichage et de publicités de la ville ;
• Faire le suivi des tournages et de la production de capsules vidéo ;
• Effectuer diverses tâches cléricales et connexes.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• Détenir un DEC (diplôme d’études collégiales) en communication ;
• Posséder de deux (2) à trois (3) années d’expérience pertinente reliée à l’emploi ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir une bonne connaissance du secteur municipal ;
• Connaître les outils de gestion informatisée ;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication ;
• Excellence connaissance de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Faire preuve de tact et de courtoisie ;
• Avoir un bon esprit d’équipe ;
• Avoir de l’initiative et faire preuve de débrouillardise ;
• Posséder un sens aigu pour le service à la clientèle ;
• S’adapter rapidement et être apte à travailler sous pression ;
• Être disponible pour travailler en dehors des heures régulières (à l’occasion).

Il s’agit d’un poste temporaire syndiqué dont le taux horaire varie entre 26,08$ et 31,25$ (selon la convention collective actuellement en vigueur). L’entrée en poste est prévue pour le 6 novembre 2017.

La Ville de Repentigny souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

NOTE : nous communiquons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue.