Poste Permanent

Depuis plus de 40 ans Le Clan Panneton déploie sa passion pour satisfaire ses clients et établir des relations solides et harmonieuses, en offrant des services uniques à ses différents clients.

Ainsi, nous sommes devenus le fournisseur de choix pour des solutions complètes (clé en main) ou partielles - au niveau du déménagement, transport, entreposage et récemment avec la division après sinistre.

Le succès du Groupe, avec des bureaux à Montréal et à Québec, repose sur le travail dédié, intègre et flexible de chacun des joueurs de l'équipe qui compte plus de 200 employés annuellement et près de 500 en période de pointe.

Notre clientèle provient du secteur résidentiel, commercial, institutionnel, ainsi que d'autres créneaux bien pointus.

NOTRE MISSION

Fournir à l'industrie du déménagement des solutions novatrices, de qualité et efficace pour que les clients aient l’esprit tranquille.

Pour plus d'informations, consultez le www.leclanpanneton.ca, visitez notre page Facebook via www.facebook.com/leclanpanneton ou suivez-nous sur twitter via https://twitter.com/leclanpanneton

Représentant des ventes externes

Notre représentant(e) des ventes après sinistre collaborera avec le Spécialiste Senior en Sinistre/Chargé de projets et sera responsable de la promotion et la vente de nos différentes solutions et services dans le territoire de la grande région Montréal jusqu'à Québec. 

Vous agirez à titre d’ambassadeur auprès de nos partenaires et de nos clients dans l'évaluation/l'identification de leurs besoins, en leur fournissant des solutions complètes et en menant des présentations détaillées.  Dans le cadre de vos fonctions, il sera également important de maintenir une connaissance approfondie et à jour des services de l'entreprise, de son marché, de la concurrence, et, à l’occasion de participer à des activités commerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Développement de nouveaux clients (70-80%)
  • Assurer le maintien et la croissance de comptes existants (20-30%)
  • Atteindre les cibles de ventes pour le territoire assigné ;
  • Maintenir une communication constante et un suivi auprès des clients afin de s'assurer de leur satisfaction ;
  • Avoir une excellente présentation professionnelle afin de maintenir les plus hauts standards de l’industrie.
  • Centrer ses efforts sur les activités de développement des ventes et de marketing;
  • Trouver de nouvelles opportunités par des appels téléphoniques (warm calls, courriels, en personne, etc…)
  • Faire les visites de clients potentiels, préparer les soumissions et conclure les ententes en collaboration avec nos partenaires en assurances.
  • Se maintenir à jour et assister à de la formation afin d’acquérir de nouvelles connaissances, des techniques et des compétences pertinentes, dans le cadre de vos fonctions.
  • Donner de la formation sur les services offerts à nos clients ;

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

  • Le bilinguisme est requis pour ce poste
  • 3 à 5 ans d'expérience en vente auprès de la clientèle résidentielle et/ou commerciale et/ou institutionnelle
  • Minimum d'un an d'expérience, peu importe le poste, dans l'industrie du déménagement, du sinistre ou toute industrie connexe.
  • Formation de niveau collégiale en représentation ou expérience (ou formation pertinente) équivalente seront considéré
  • Excellente communication et bon sens de l'écoute
  • Capacité reconnue à présenter de manière efficace et à donner de la formation
  • Avoir une expérience pertinente avec les chargés de projets chez nos partenaires (Atout majeur)
  • Autonome, motivé(e), orienté(e) vers l'atteinte des résultats et une attitude positive
  • Connaissance de Microsoft Office, particulièrement Word, Excel et Outlook

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une rémunération globale concurrentielle avec salaire de base 35-45k selon l'expérience et plan de commission agressif ;
  • Poste permanent, 40 heures /semaine
  • Cellulaire
  • Laptop
  • Une allocation véhicule;
  • Dépenses d’activités commerciales approuvées selon les standards en place
  • Un large éventail d'avantages sociaux, tels que les assurances collectives et plusieurs événements afin de solidifier l’esprit d’équipe (BBQ, activités de Team Building, party de Noël, Tirage pour concours de performance, etc…)
  • Un programme de formation de qualité ;
  • Une opportunité de carrière excitante et des possibilités d'avancement. 

Le Clan Panneton offre à ses employés un environnement de travail respectueux où ils trouveront les outils nécessaires à leur développement professionnel et personnel. Nous valorisons la diversité, ce qui contribue à susciter des échanges stimulants d'opinions et d'idées novatrices. Notre organisation souscrit pleinement aux principes de l'équité en matière d'emploi!



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