LE POSTE

Relevant du Conseil d’administration, le directeur général assume la gestion efficiente de toutes les opérations de la Fondation, incluant les finances, le marketing, la planification stratégique, les communications, les levées de fonds et le démarchage de partenaires et commanditaires dans le but de réaliser la mission de la Fondation.

À PROPOS DE LA FONDATION CURLING POUR LES ENFANTS (KURLING FOR KIDS)

Curling pour les enfants est une organisation à but non lucratif dédiée à améliorer la vie des enfants et de leurs familles à travers la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants et la Fondation CHU Sainte-Justine. Curling pour les enfants contribue à l’avancement technologique des deux hôpitaux en collectant des fonds qui servent à acquérir des traitements, programmes et équipements médicaux de dernier cri.  Pour en savoir plus sur la Fondation: www.curlingpourlesenfants.org/

LES PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

À titre de directeur général, vous devez notamment :

• Proposer un plan d’action annuel qui s’inscrit dans une perspective à long terme de développement de la Fondation;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de collecte de fonds pour atteindre les objectifs adoptés par le conseil d’administration;
• Développer de nouveaux partenariats (événements, dons en argent, dons en nature, etc.) dans différents milieux dont les gens d’affaires et rester à l’affût de nouvelles opportunités pour stimuler la croissance de la collecte de fonds;
• Augmenter la notoriété, la crédibilité et la visibilité de la Fondation par le biais de stratégies de communication et de marketing efficientes et innovantes;
• Développer et assurer toutes les étapes de mise en œuvre des événements bénéfice et des campagnes de sollicitation (publipostage), de la conception aux suivis post-événement;
• Mobiliser, informer et impliquer les membres du conseil d’administration et assurer le suivi des divers comités;
• Mobiliser et encadrer les différents partenaires impliqués dans la mise en œuvre des activités de financement (membres du CA et des comités, bénévoles, partenaires, etc.);
• Assurer le maintien de relations suivies avec les donateurs par le biais du cycle d’un don : (sollicitation, remerciements, reçu d’impôt, reconnaissance);
• Coordonner la gestion et la rentabilité de la base de données;
• Évaluer la pertinence et la rentabilité des projets soumis à la Fondation par des tiers;
• Représenter la Fondation à certains événements à l’interne et à l’externe;
• Assurer le suivi des budgets, états financiers et autres rapports financiers destinés au CA et aux comités;
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le CA. 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Excellent sens de l’organisation
• Entrepreneurship
• Autonome
• Capable de générer des relations humaines de qualité
• Capable de faire de la sollicitation à très haut niveau
• leadership

LES EXIGENCES DU POSTE  

• 3 à 5 années minimum dans le domaine de la philanthropie ou de gestion d’évènements
• Avoir déjà géré des projets complexes
• Baccalauréat ou une expérience équivalente
• Maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• Bonne connaissance de la suite office de Microsoft
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures de travail.

CONDITIONS D’EMPLOI 

• Poste permanent à temps partiel (Environ 2 jours par semaines) avec probation de 3 mois

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation accompagnée de votre curriculum vitae d’ici le 6 octobre, 2017

Nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

* L’utilisation du genre masculin dans le texte n’a d’autres fins que d’en faciliter la lecture.

THE POSITION

Reporting to the Board of Directors, the Executive Director is responsible for the efficient management of all Foundation operations, including finance, marketing, strategic planning, communications, fundraising and soliciting partners and sponsors in order to carry out the Foundation's mission.

ABOUT THE KURLING FOR KIDS FOUNDATION

Kurling for Kids is a non-profit organization dedicated to improving the lives of children and their families through the Montreal Children's Hospital Foundation and the Sainte-Justine CHU Foundation. Kurling for Kids contributes to the technological advancement of both hospitals by raising funds to acquire state-of-the-art medical treatments, programs and equipment.  To find out more about the Foundation: www.kurlingforkids.org/

MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES

As Executive Director, you will :

• Propose an annual action plan within a long-term perspective of the Foundation’s development;
• Develop and implement fundraising strategies to achieve the Board’s objectives;
• Develop new partnerships (events, monetary donations, in-kind donations, etc.) in a variety of settings, including business people, and keep abreast of new opportunities to stimulate fundraising growth;
• Increase the Foundation’s reputation, credibility and visibility through efficient and innovative communication and marketing strategies;
• Develop and ensure all stages of implementation for fundraising events and solicitation campaigns (mailings), from conception to post-event follow-up;
• Mobilize, inform and involve Board members and follow up on various committees;
• Mobilize and supervise the various partners involved in the implementation of fundraising activities (Board members and committees, volunteers, partners, etc.);
• Maintain ongoing relationships with donors through the donation cycle: (solicitation, thank you’s, tax receipts, recognition);
• Coordinate the management and profitability of the Foundation’s database;
• Assess the relevance and cost-effectiveness of projects submitted to the Foundation by third parties;
• Represent the Foundation for certain events both internal and external;
• Ensure follow-up and adherence to budgets, financial statements and other financial reports to the Board and the committees;
• Perform any other related tasks requested by the Board

REQUIRED SKILLS

• Excellent organizational skills
• Entrepreneurship
• Autonomous
• Capable of generating quality human relationships
• Capable of high-level solicitation
• Leadership

POSITION REQUIREMENTS  

• 3 to 5 years minimum in the field of philanthropy or event management
• Have already managed complex projects
• Bachelor’s degree or equivalent experience
• Proficiency in English and French spoken and written
• Good knowledge of Microsoft Office suite
• Occasional availability outside working hours.

EMPLOYMENT CONDITIONS 

• Permanent part-time position (Approximately 2 days per week) with a probation of 3 months

To apply, please send us a cover letter with your curriculum vitae by October 6th

We will only communicate with candidates selected for an interview

* The use of the masculine gender in the text has no other purpose than to facilitate its reading.