This job offer is closed.

Votre mission
Assurer un support à l’équipe du service commercial et des chargés de compte.

Vos responsabilités

  • Être responsable des chaînes Bureau en Gros, Canadian Tire, Familiprix, Superclub et Toys R Us;
  • Apporter un support général aux représentants et aux clients des chaînes;
  • Effectuer des tâches diverses pour les chargés de compte;
  • Effectuer la compilation des ventes de promotions pour les chaînes;
  • Procéder à la création des produits et effectuer les changements de prix selon les critères des différentes chaînes;
  • Mettre à jour quotidiennement le chiffre d’affaires des représentants dans le logiciel Risc;
  • Préparer divers documents administratifs, tels que des rapports de dépenses, des plans stratégiques, des plans d’action, des ordres du jour, des lettres, des communiqués et des contrats;
  • Collaborer à différents projets relevant de l’équipe de la Grande diffusion;
  • Effectuer des tâches administratives telles que les commandes de papeterie, la distribution du courrier interne et service de presse, l’ouverture de compte, la compilation des heures des marchandiseurs et des journées de vacances et de maladie.

Votre profil

  • DEC en bureautique ou dans un domaine pertinent au poste;
  • Cinq (5) années d’expérience en soutien administratif;
  • Maitrise des logiciels Excel et PowerPoint, de niveau avancé (essentiel);
  • Maîtrise des logiciels Outlook et Word, de niveau intermédiaire;
  • Excellente maîtrise du français écrit et verbal (niveau avancé);
  • Maîtrise de l’anglais écrit et verbal (niveau fonctionnel);
  • Respect des échéanciers et des priorités;
  • Initiative, autonomie, jugement et proactivité;
  • Souci du détail et sens de l’organisation;
  • Bonne capacité à développer des relations interpersonnelles avec différents intervenants;
  • Expérience dans le milieu de l’édition (un atout).

Notre offre !

  • Ambiance de travail agréable;
  • Défis stimulants;
  • Lieu de travail facilement accessible à Longueuil, près de l’autoroute 20.

More from the employer