This job offer is closed.

Relevant du directeur des ventes détail, le titulaire du poste doit assurer la gérance de la boutique qui lui est attitrée tout en participant aux activités journalières. Plus précisément, la personne doit :

RESPONSABILITÉS :

  • En collaboration avec son supérieur, établir les cibles de ventes et les stratégies à déployer afin d’augmenter la profitabilité de la boutique;
  • Planifier, développer, superviser, analyser et ajuster les activités promotionnelles et de mise en marché de la boutique afin de rencontrer les objectifs fixés tout en veillant à préserver un haut niveau de service à la clientèle et la renommée de l’Entreprise;
  • Planifier, superviser et évaluer le travail des employés en tenant compte des objectifs organisationnels;
  • Mobiliser son équipe en adoptant un style de gestion de proximité tout en offrant l’encadrement nécessaire à l’atteinte des résultats fixés.
  • Assurer la formation et le développement des compétences des membres de son équipe afin de rencontrer les plus hauts niveaux de service à la clientèle et de connaissance des produits;
  • Appliquer et voir au respect des politiques et procédures en matière d’hygiène et salubrité des aliments, ainsi que des normes de santé et de sécurité au travail;
  • Assurer un suivi rigoureux des activités quotidiennes de la boutique;
  • Effectuer les approvisionnements, le roulement de produits et la tenue optimale des inventaires de la boutique;
  • Vérifier et assurer le balancement des conciliations des caisses de manière journalière;
  • Faire l’analyse des résultats de vente, préparer un tableau de bord et communiquer les résultats avec son équipe dans le but d’atteindre les objectifs.
  • Favoriser une belle expérience client et se démarquer de la compétition en faisant preuve d’innovation.

PROFIL RECHERCHÉ

Axée sur les résultats, le respect des échéanciers et des objectifs, la personne doit être reconnue pour sa créativité, sa connaissance de la vente au détail et son service à la clientèle. 

Elle doit démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration et de grandes habiletés pour la mise en marché et la gestion d’un commerce de détail. 

Organisée et à l’écoute des besoins des clients et de son équipe, la personne doit également être une habile communicatrice et une bonne négociatrice.  Elle doit être en mesure d’établir des relations gagnant-gagnant et à long terme avec l’ensemble des partenaires avec qui elle aura à travailler. 

EXIGENCES :

  • Un diplôme dans une discipline reliée à la vente, la mise en marché ou la gestion d’un commerce de détail;
  • 5 années d’expérience en gestion de commerce de détail;
  • Expérience dans le domaine de l’alimentation, essentiel;
  • Expérience de la gestion de produits périssables, un atout important;
  • Bilinguisme en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Passionné de la cuisine, un atout important;
  • Disponibilité une fin de semaine sur deux;
  • Connaissance de base du fonctionnement d’outils informatiques liés à la vente, la gestion d’inventaires et de commandes;
  • Connaissances des outils et logiciels informatiques communs.

More from the employer