Ubisoft Montréal, un leader de l’industrie du jeu vidéo situé en plein cœur du Mile-End à Montréal, offre un environnement de travail stimulant où règnent créativité, travail d’équipe et technologie de pointe pour développer des franchises AAA acclamées par la critique. En tant qu’employé, vous bénéficierez d’un salaire concurrentiel et d’une gamme complète d’avantages sociaux, profiterez d’un programme de formation continue et contribuerez à une équipe internationale pour qui la clé est l’innovation. 

Les équipes TI sont à la recherche d’un spécialiste de contenus numériques de talent qui possède des compétences en développement des communautés afin de sensibiliser les employés d’Ubisoft et d’entamer un dialogue entre les équipes et l’équipe TI.

Dans le contexte live to tous les jeux d’Ubisoft, le spécialiste joue un rôle clé afin d’assurer la compréhension des services et les produits TI et d’amorcer un dialogue d’interaction entre les équipes de TI, les équipes de production et tous les employés d’Ubisoft.

Ce maestro du numérique se rapporte au gestionnaire des communications mondiales TI et travaillera en collaboration étroite avec les équipes de gestion des TI, des communications, de la gestion des connaissances et des développeurs de communautés afin de faire connaître les produits et services TI et de promouvoir les succès et l’évolution stratégique de l’équipe.

Le candidat idéal est un individu décidé et motivé. Il/elle est un natif numérique qui est passionné par l’industrie des jeux vidéo, par les communautés internes et externes et, bien sûr, par la communication. Une expérience avérée en gestion de sites est requise.

RESPONSABILITÉS

Le titulaire de ce poste est le représentant des équipes TI auprès d’Ubisoft. Le spécialiste doit concevoir, mettre en œuvre et effectuer le suivi des initiatives de communication par différents évènements et canaux en ligne.

Gestionnaire de contenus des sites TI

• Gérer les contenus des sites TI : site vitrine, espaces collaboratifs des équipes TI, blogue génie et autres sites en ligne;
• Créer et formaliser la gouvernance des contenus pour tous les sites TI;
• Optimiser la gestion, la publication et le partage des contenus par l’intermédiaire des espaces collaboratifs pour les équipes TI et leurs partenaires; 
• En collaboration avec le gestionnaire des communications mondiales, identifier les fournisseurs de contenu pour les sites TI, assurer un encadrement au niveau de la gouvernance des contenus, fournir des modèles et des lignes éditoriales et assurer un soutien continu afin que les contenus demeurent justes, opportuns et faciles à comprendre pour les utilisateurs;
• Gérer et mettre en œuvre les communications éditoriales pour l’équipe TI : infolettres, blogues, articles, entrevues internes et externes, etc.;
• Rassembler un bassin d’ambassadeurs et de porte-paroles TI afin de promouvoir des contenus pertinents, opportuns et justes sur les différents canaux : site vitrine, blogues internes et externes, infolettres, etc.;
• Analyser et rendre compte des impacts et des résultats des communications et de la promotion des communautés en ce qui a trait aux TI;
• Rédiger des rapports constructifs sur les opinions de la communauté;
• Créer, promouvoir et faire le suivi des publications pour les communautés en veillant à la qualité et à la pertinence des contenus (vidéos, animations, Skype, diffusions, etc.).

Requis

• Baccalauréat en communications, en marketing ou dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente;
• Trois à cinq années d’expérience en communications de marque, en forums, en intranet, dans les sites vitrines et dans les médias sociaux;
• Motivé et capacité à influencer ses collègues;
• Structure et esprit de synthèse;
• Soif de savoir;
• Excellentes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit) en français et en anglais.

Atouts

• Passion ou intérêt pour les jeux vidéo
• Aptitudes avérées en rédaction technique dans les médias en ligne;
• Expérience en production vidéo ou en arts graphiques;
• En mesure de voyager, y compris à l’étranger.

Nous sommes un employeur équitable et la diversité nous tient à cœur. Nous ne faisons pas de discrimination à l'égard de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge ou de l'état de santé. La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte.