Cogeco Média Inc.

Développeur–programmeur Web

Montréal

Cogeco Média Inc. est présentement à la recherche d’un développeur-programmeur Web à temps plein. Sous la supervision du directeur des nouveaux médias, le candidat choisi devra assumer les responsabilités suivantes:

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer le développement avec les technologies Apache, MySQL et PHP (Zend);
• Proposer des modules et approches innovatrices dans le développement;
• Se conformer aux normes et aux bonnes pratiques;
• Vérifier l’impact de son travail sur le produit par des tests d’intégration;
• Fournir des rapports de base de données (MSSQL & MySQL);
• Produire la documentation liée aux composantes logicielles modifiées;
• Analyser et optimiser des bases de données;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

• Baccalauréat en informatique ou toute autre formation équivalente;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente;
• Excellente aptitude en programmation;
• Solide connaissance de la programmation PHP, de la librairie JQuery et du Framework Angular;
• Connaissances générales en base de données, de l’environnement Linux-Redhat, des modèles de conception et du Zend Framework sont considérés comme des atouts;
• Notions de l’environnement Microsoft-IIS considéré comme atout;
• Aptitude démontrée pour le travail d’équipe;
• Débrouillardise et excellent sens de l’organisation du travail;
• Approche positive et dynamique;
• Capacité à travailler sous pression;
• Très bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais.

Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae à l’adresse suivante avant le 25 août 2017.

**   Prenez note que nous communiquerons avec les candidats qui seront retenus seulement.La forme masculine utilisée au présent affichage vise aussi bien les femmes que les hommes.

 *     Veuillez indiquer le titre du poste dans la section « Objet » de votre courriel.

Cogeco Média souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi, et ce de façon novatrice et qui se distingue des autres entreprises du domaine, mais aussi afin que les membres des groupes désignés soient particulièrement encouragés à postuler et à se joindre à notre organisation.