La Caisse c’est vous !

Réalisez des projets porteurs de rendements et de retombées économiques, au bénéfice des Québécois
Collaborez avec des professionnels de haut niveau, au sein d’équipes dynamiques et mobilisées autour d'objectifs communs
Relevez des défis stimulants, à la mesure de vos capacités et de votre talent
Évoluez au quotidien dans un milieu de travail inspirant, à la fine pointe de la technologie et des meilleures pratiques environnementales

Technicien(ne), Infographie et création visuelle
Québec (Réf. :17-349)

RÔLE

Sous la responsabilité* de la directrice-conseil, Marketing et de la directrice, Gestion des relations et des opérations, le titulaire est passionné par la création visuelle et infographique. Il développe des concepts graphiques percutants autant pour le Web, pour l’imprimé et pour des projets marketing et de développement d’affaires. Il contribue à la gestion de projets graphiques et participe aux réflexions. Il produit des présentations PowerPoint innovantes et est habile à transposer des contenus stratégiques en images. Il est reconnu pour sa créativité, sa curiosité et la grande minutie qu’il applique dans son travail. Il est à l’affût des tendances émergentes en matière de design et de communication graphique. Il est le gardien de l’utilisation adéquate des normes graphiques dans tous les outils produits.

*Le rôle sera partagé entre l’équipe Rayonnement des affaires et l’Espace CDPQ

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Concevoir et réaliser des concepts graphiques, des outils promotionnels, des visuels distinctifs et innovateurs;
• Participer activement à la création de présentations PowerPoint percutantes et distinctives (en mode imprimé et en mode présentation à l’écran);
• Coordonner les projets graphiques tant pour le Web que pour l’imprimé;
• Développer des animations graphiques et des montages visuels pour le Web (Prezi);
• Créer, adapter et préparer les fichiers pour impression de diverses pièces de soutien au développement d’affaires (Fiches techniques, dépliants, avis, présentation Power Point, etc.);
• Contribuer à la production de l’infolettre mensuelle et à l’intégration / diffusion de contenus sur les plateformes Web et médias sociaux;
• Participer aux séances de remue-méninges, faire la recherche et proposer des idées innovantes;
• Appuyer les efforts de l’équipe dans son évolution technologique vers les communications numériques et sociales intégrées, incluant la production vidéo, la diffusion en direct, les apps mobiles et les réseaux sociaux;
• Se tenir au courant des tendances émergentes dans son domaine et proposer de nouvelles idées;
• Assurer le contrôle qualité et le respect des échéanciers dans tous ses livrables.

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire en infographie ou design graphique;
• Maîtrise de la suite Adobe CS5-6 (Photoshop, Illustrator et In Desig ainsi que la suite office;
• Minimum de 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans un milieu corporatif ou d’agence;
• Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;
• Excellente maîtrise du logiciel PowerPoint pour concevoir des présentations percutantes et animées;
• Maîtrise du français, anglais un atout;
• Connaissance des langages HTML 5, CSS;
• Connaissance des processus de production graphiques et d’impression;
• Connaissance de la prise, retouche et détourage de photos.

COMPÉTENCES

• Créativité, curiosité et imagination;
• Habiletés à comprendre la portée des contenus et à les transposer en images et visuels;
• Rigueur, souci du détail et précision;
• Organisé et autonome avec une forte capacité à prioriser et livrer ses mandats dans les délais;
• Entregent et esprit d’équipe;
• Facilité d’adaptation aux changements technologiques;
• Forte capacité à travailler sous pression.

La Caisse veut offrir des chances d'emploi égales à tous. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. La Caisse s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.

L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.