Agents(es) au développement

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE 

Vous êtes passionné par la vente et le service à la clientèle? Vous aimez le travail sur la route? Saisissez cette opportunité!

L’Association des marchands de véhicules d’occasion du Québec (AMVOQ) est actuellement à la recherche de 2 agents(es) au développement ( 1 poste  à Québec et 1 poste à Montréal). Fondée en 1989 et basée dans la ville de Québec, l’AMVOQ est une entreprise de services dans l’industrie automobile qui représente plus de 1350 membres à travers la province.

DESCRIPTION DU POSTE 

Relevant du directeur des ventes, ce travail consiste principalement à la promotion et au développement des programmes et services offerts par l’Association à ses membres.

Poste Québec :

• Temps plein, permanent
• Anglais fonctionnel, un atout

Poste Montréal :

• Temps plein, temporaire (environ 22 mois)
• Bilinguisme obligatoire

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS 

• Visiter les membres qui opèrent dans les régions qui lui sont attribuées
• Renseigner et conseiller les membres sur les programmes et services offerts par l’AMVOQ
• Offrir un service à la clientèle courtois en répondant à toutes les questions
• Développer et maintenir de bonnes relations d’affaires avec les membres existants
• Accroitre la pénétration des programmes et services offerts
• Gérer ses activités de ventes à l’intérieur de son territoire
• Effectuer de la prospection de nouveaux membres
• Participer aux activités de développement (congrès, formations, etc..)
• Maintenir à jour les coordonnées et les renseignements de base requis des membres

FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES 

• Minimum de deux (2) ans d'expérience en représentation et/ou de rétention de clients
• Expérience dans le domaine automobile, un atout
• Détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule
• Capacité à offrir un excellent service à la clientèle
• Aptitudes en vente et en négociation
• Excellentes relations interpersonnelles
• Bonne connaissance de la Suite Office

AVANTAGES

• Salaire selon expérience, commissions, bonus et allocations de dépenses
• Programme d’assurances collectives visant à soutenir nos employés et leur famille : assurance médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée 
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Programme de formations

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