DIRECTEUR(TRICE) DES COMMUNICATIONS - REMPLACEMENT D'UN CONGÉ DE MATERNITÉ (18 MOIS)
À la recherche d’un employeur intègre et engagé?
Entreprenant une nouvelle phase de développement, la Coopérative Enfance Famille est à la recherche d’une personne motivée pour occuper le poste de direction des communications lors d’un congé de maternité.
La Coopérative Enfance Famille est gestionnaire de La Place 0-5, l’unique guichet d’accès aux services de garde du Québec. La Place 0-5 est un carrefour, offert sur Internet et au téléphone, où les familles à la recherche d’une place et les CPE et les garderies se rencontrent.
Équité, entraide et contribution au mieux-être des collectivités sont les principes directeurs de la Coopérative. Chaque jour, l’équipe s’engage avec transparence et intégrité à faire d’Enfance Famille, ainsi que ses services, un exemple de qualité et d’efficience.
MANDAT
Relevant de la directrice générale, vous mettrez à profit vos compétences en collaborant avec les deux autres directions au lancement d’un nouveau service de La Place 0-5 et à la mise en œuvre des stratégies de communication prévues lors de la planification stratégique.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Participation à l’établissement des plans stratégiques et collaboration à l’atteinte des objectifs d’affaires de l’entreprise
- Planification, mise en œuvre et suivi des stratégies de communication pour l’ensemble des clientèles
- Participation à l’idéation, à la création et à la concrétisation d’une diversité d’outils développés à l’interne et parfois en collaboration avec des fournisseurs externes :
- Site Internet informationnel et transactionnel, outils de formation, matériel promotionnel, évènements tels qu’une tournée provinciale, soutien à l’interne, activités de relations publiques, présentations, sondages, etc.
- Gestion de l’équipe des communications(3 personnes)
- Gestion du budget des communications
- Idéation, création, respect de l'image de marque et de l’expérience utilisateur
- Gestion du rapport annuel et collaboration avec la direction à la préparation de l’Assemblée générale annuelle provinciale
- Analyse de l’opinion publique
- Toutes autres tâches connexes
QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat en communication, en marketing, en gestion ou dans toute autre discipline jugée pertinente
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’équipe de communication
- Fortes compétences rédactionnelles
- Expérience en lancement de produits ou de projets
- Expérience en création ou en gestion de site Internet
- Connaissance avancée de la Suite Office (Excel)
- Intérêt et aptitudes en technologie
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellent leadership
- Fort esprit d’équipe et de collaboration
- Très bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles (écoute, échanges, suivis)
- Excellente gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs projets
à la fois - Autonomie professionnelle
- Grande capacité d’adaptation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Créativité, initiative, dynamisme, curiosité, engagement
- Expérience de travail au sein d’une entreprise d’économie sociale ou d’un OBNL (un atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste temporaire de 18 mois (remplacement d’un congé de maternité avec période de transition en début et fin de mandat)
- Horaire : lundi au vendredi à raison de 35 heures/semaine
- Vacances annuelles : 3 semaines et 1 semaine entre Noël et le jour de l’An
- Congés de maladie : 5 jours par an après la période de probation de 3 mois
- Salaire à déterminer (échelle salariale en fonction de la formation et de l’expérience)
- Lieu : 7000, avenue du Parc, Montréal (métro Parc)
- Date d’entrée en poste souhaitée : 14 août 2017
COMMENT POSTULER
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Marie-Eve Dolbec.
SVP, ne pas communiquer par téléphone. Nous contacterons uniquement les candidats retenus pour une entrevue.
*** Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte ***