Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 22 campus d’enseignement supérieur et quelque 2 000 employés qui forment, chaque année, plus de 12 000 étudiants à travers le monde. D'un pays à l'autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes, ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant de la gestionnaire du Bureau des diplômés et Service emploi, l’agent(e) a pour rôle d’aider les étudiants et les diplômés à entrer sur le marché du travail, d’établir des partenariats de confiance avec nos différents collaborateurs actuels et futurs ainsi que de coordonner les différentes opérations du Bureau des diplômés et Service emploi.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Aider les étudiants et les diplômés dans leur processus de recherche d’emploi et de stage;
  • Soutenir les étudiants et les diplômés dans l’élaboration de leurs outils de recherche d’emploi (CV, lettre de présentation, simulation d’entrevue, etc.);
  • Prospecter et solliciter des employeurs potentiels pour des stages et des emplois et maintenir des liens privilégiés avec nos partenaires actuels;
  • Établir de bons jumelages entre l'étudiant et le milieu d'emploi;
  • Produire et mettre à jour la documentation relative aux stages;
  • Maintenir les relations avec les directeurs d'écoles et les chefs d'équipes;
  • Aider à la planification et à l’organisation des événements et activités du Bureau des diplômés et Service emploi (salons, expositions, journées portes-ouvertes, soirées réseautage, journées carrières et autres activités.);
  • Comptabiliser et générer des données statistiques (relance) à des fins d'analyse interne et pour le Mnistère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur;
  • Développer et animer des ateliers pour les étudiants participants au programme alternance travail-études;
  • Participer à la rédaction de contenu sur l'intranet, les sites web et les médias sociaux;
  • Coordonner l'affichage, la promotion et le suivi des offres d'emploi proposées par les employeurs;
  • Apporter un soutien à tous les utilisateurs (employeurs, étudiants, diplômés, autres collaborateurs du réseau, etc.), et faire le suivi des résultats et la mesure de la performance et exercer une veille quotidienne du site web Portfolios;
  • Maintenir la base de données CRM à jour;
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Détenir une formation collégiale (AEC ou DEC) dans un domaine relié aux ressources humaines et/ou au marketing;
  • Expérience dans un poste de nature administrative avec contact client;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft office et confortable avec la technologie;
  • Bilinguisme irréprochable, à l'oral comme à l'écrit.

PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat recherché doit avoir un bon sens du service à la clientèle et ne pas avoir peur d'effectuer un gros volume d'appels par téléphone.L’agent - Bureau des diplômés et Service emploi, sera un joueur d'équipe dynamique, positif et orienté vers les résultats. Il est organisé pour supporter l'organisation de multiples événements. La personne choisie sera axée sur un mode «solutions» et aime prendre de l'initiative dans son travail. Aussi, le candidat idéal sera à l'aise de parler devant un auditoire comme pour des présentations en classe dans les deux langues.


AVANTAGES

  • Entreprise internationale établie depuis plus de 50 ans;
  • Entreprise en constante croissance;
  • Philosophie de gestion participative;
  • À l'affût des nouvelles technologies;
  • Accès à un réseau international;
  • Centre-ville de Montréal;
  • Possibilités d'avancement;
  • Avantages sociaux;
  • Régime de retraite;
  • Garderie en milieu de travail;
  • Programme mieux-être.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et invitons, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour alléger les texte, nous suivons la règle qui permet d'utiliser le masculin avec la valeur de neutre. Des mesures ou des outils adaptés peuvent être offerts aux personnes au regard de leur limitation fonctionnelle (handicap physique, auditif, visuel etc.) ou en lien avec leur trouble (trouble d'apprentissage, de santé mentale, neurologique, etc. ).


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