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À propos de Groupe BMR inc. Fondé en 1967, Groupe BMR inc. est une filiale de La Coop fédérée regroupant 325 centres de rénovation et quincailleries au Québec, en Ontario, dans les provinces maritimes et aux îles Saint-Pierre et Miquelon. Les ventes au détail de Groupe BMR inc. et de ses membres sont évaluées à plus de 1,7 milliard de dollars par année et quelque 8 000 personnes travaillent dans les magasins du groupe. Groupe BMR inc. est le premier joueur québécois en importance dans le domaine de la rénovation et mène ses activités sous les bannières BMR, Unimat et Agrizone. www.bmr.co

Relevant du Directeur e-commerce et marketing numérique, le titulaire du poste définit, élabore et recommande des tactiques numériques menant à générer plus de trafic, à améliorer l’expérience client et à augmenter les ventes sur les sites transactionnels du Groupe BMR. Il assure la gestion du plan média, du plan d’email marketing et du SEM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • En ligne avec le plan marketing du Groupe BMR, proposer des stratégies et des tactiques favorisant l’accroissement du trafic et des ventes sur nos sites Web;
  • Participer activement à la création de programmes de promotions et de campagnes publicitaires visant l’acquisition de clients, l’augmentation du trafic et des ventes sur les différents canaux numériques (sites Web et application mobile);
  • Mettre en œuvre le plan média numérique, assurer la performance des campagnes et communiquer les résultats au moyen d’indicateurs de performance :
    • Assister le directeur dans la négociation des ententes avec les différents médias;
    • Rechercher et proposer des nouvelles occasions de publicité et de promotion par le Web et le mobile;
    • Réserver le média et maintenir à jour le calendrier des placements, mettre en place les campagnes sur le serveur publicitaire;
    • Coordonner la production graphique des créatifs numériques avec les équipes internes et l’agence externe;
    • Gérer des campagnes programmatique auprès des partenaires, assurer l’optimisation du trafic et des ventes en temps réel;
  • Mettre en œuvre le plan d’infolettres (email marketing), assurer la performance des campagnes et communiquer les résultats au moyen d’indicateurs de performance :
    • Maintenir à jour le calendrier d’infolettres et gérer le budget relié aux envois de courriels;
    • Identifier et analyser les segments de clients, préparer le calendrier d’emails marketing et coordonner l’envoi de courriels;
    • Coordonner la production graphique des créatifs numériques avec les équipes internes et l’agence externe;
  • Participer à l’optimisation du référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO)
  • Gérer les campagnes de mots-clés (SEM) auprès des agences, analyser et partager les résultats;
  • Mesurer l’efficacité des programmes, des promotions et des activités mises de l’avant, produire des rapports et des analyses, faire des recommandations et présenter les résultats aux parties prenantes;
  • Maintenir à jour les informations des marchands (Fiche Google, etc.);
  • Participer aux efforts de maintenance des sites Web lorsque requis.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en marketing, en communication ou expérience équivalente avec 3 ans d’expérience en coordination de projets numériques, e-commerce ou en placement de médias;
  • Être passionné par le marketing numérique et les médias sociaux;
  • Avoir de fortes habiletés de communication écrite (en français et en anglais);
  • Connaissances de Google Analytics : un atout;
  • Connaissances de base des environnements technologiques de sites Web transactionnels (gestionnaire de contenu, etc.);
  • Avoir un bon sens des affaires et avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une capacité à respecter les délais et à travailler avec des échéanciers serrés ;
  • Avoir un sens de la planification et  de l’organisation et être axé sur le client;
  • Avoir une bonne gestion des priorités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

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