Nous recherchons pour un client du CEIM, un directeru des ventes qui participera activement au rayonnement de la marque et contribuera à l’atteinte des objectifs de croissance

Responsabilités :

• Recherche et acquisition de nouveaux clients à partir de différentes actions via le réseau interne de Softconcept et le marché externe
• Participation à toutes les activités de développement des affaires ainsi qu’à leur mise en œuvre (congrès, salons, conférences, etc)
• Suivi auprès des associés de Softconcept Canada, des personnes ressources d’entreprises pour convertir les prospects en clients, développement et maintien de bonnes relations d’affaires
• Contribution à l'amélioration des outils de promotion et/ou de ventes
• En collaboration avec la directrice ventes et marketing, développement des outils de ventes tels que les produits promotionnels, la documentation etc. pour l’atteinte des objectifs
• Enrichissement de la base de données clients pour le CRCV (Centre de relations clients et ventes)
• Suivi actif de l’ensemble des soumissions du département pour assurer le plus grand potentiel possible de conversion de soumissions en commandes
• Veille technologique du marché pour connaître les opportunités d’affaires et ajuster le tir s’il y a lieu pour la stratégie de vente
• Compréhension des préoccupations ou des demandes des partenaires, qu’elles soient techniques, financières ou stratégiques, décision et application des mesures nécessaires pour en arriver à une solution optimale pour eux

Exigences :

• DEC ou Bac minimum
• 50% de travail au bureau et de 50% travail sur la route à travers la province du Québec
• Permis de conduire valide
• 5 années d’expérience dans le milieu de la vente
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) et fortes habiletés rédactionnelles;
• Excellentes aptitudes de communication
• Disponible soir et fin de semaine (au besoin)
• Maîtrise parfaite des logiciels Suite Office, MS Dynamics, …

Habiletés :

• Capacité à travailler sous pression et dans des délais serrés
• Facilité d’adaptation aux changements apportés aux processus, systèmes et structure de l’organisation
• Orientation client et résultats
• Compétences prouvées en atteinte des objectifs de volume
• Excellentes aptitudes à l’influence et à la négociation
• Capacité à bien gérer ses priorités et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et capacité de pouvoir travailler plusieurs dossiers simultanément
• Sens de l’autonomie et débrouillardise
• Travailler avec agilité avec ses collègues de travail

 Les atouts :

• BAC
• Attitude professionnelle
• Se sentir partie prenante dans les résultats de l’équipe
• Démontrer une volonté de maintenir et d’améliorer ses connaissances par l’acquisition continue du savoir
• Expérience de travail avec des équipes multidisciplinaires

Niveau hiérarchique

Directeur