La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) se veut l'organisation la plus pertinente, crédible et influente de la grande région de Montréal, tant pour la représentation de la communauté des affaires que pour la livraison de services à cette communauté, avec un membership fort et représentatif de l'ensemble du territoire de la Communauté métropolitaine de Montréal. Nous sommes la voix du milieu des affaires et de la communauté en matière de croissance et de réussite économiques et agissons comme rassembleur et catalyseur des forces vives de l'économie métropolitaine.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et qui valorise la diversité au sein de ses équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Conseiller ou conseillère, Relations médias

(poste temporaire à temps plein)

Relevant du directeur, Stratégie et Communications, le conseiller ou la conseillère, Relations médias travaillera à la planification, à l’organisation et à la coordination des relations de presse. Il ou elle aura notamment la responsabilité de démarcher et de recevoir des occasions d’entrevue dans les médias et d’accompagner le président et chef de la direction lors de ses entrevues. Pour ce faire, il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec les analystes et les chargés de projet des différentes unités organisationnelles pour maîtriser l’ensemble des dossiers de prises de position, des activités et services de la Chambre et conseiller le président sur ses entrevues.

Plus précisément, la personne retenue sera appelée à : 

• Répondre aux demandes des journalistes et faire la recherche d’information relative à ces demandes;
• Promouvoir les événements et activités de la Chambre auprès des interlocuteurs pertinents en fonction de la nature de l’information à diffuser;
• Assister aux événements de la Chambre pour accueillir les journalistes et les accompagner pendant l’événement;
• Tenir à jour la liste de presse et établir un contact personnel avec les journalistes de l'ensemble des médias;
• Concevoir et superviser les événements de presse;
• Assurer la diffusion des communiqués de presse auprès des médias et du Web, ainsi que l’archivage des documents liés aux prises de position de la Chambre dans le site Web;
• Préparer les contenus nécessaires aux besoins en relations publiques de l’organisation;
• Analyser les entrevues du président pour parfaire ses messages et sa présentation;
• Participer aux réflexions sur les stratégies de relations publiques et les exécuter;
• Conseiller ses « clients internes » sur les stratégies médias, les livrables et les outils à développer;
• Créer des outils créatifs, percutants (avis aux médias, communiqués, etc.);
• Participer à la veille médiatique et à l’évaluation de l’impact de l’organisation auprès des médias;
• Soutenir la coordonnatrice, Stratégie et Affaires publiques dans l’élaboration et la coordination des revues de presse événementielles et mensuelles;
• Voir à la planification, à la coordination et à la réalisation de certains projets de communication;
• Rédiger différents documents et outils de communication.  

PROFIL IDÉAL :

• Diplôme de 1er cycle en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans toute autre discipline appropriée;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente en journalisme, en communication et/ou en relations de presse;
• Compréhension approfondie des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse et sens aigu de l’organisation;
• Très bon jugement, rigueur et sens du détail;
• Sens de la planification et de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie;
• Vivacité d’esprit, curiosité, créativité et débrouillardise;
• Flexibilité, capacité d’adaptation, autonomie;
• Leadership, habileté à motiver et aisance à travailler en équipe;
• Aisance dans l’utilisation des logiciels de la suite MS Office.    

La date limite pour recevoir les candidatures est le 30 mai 2017.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

L’entrée en fonction de la personne sélectionnée se fera le 1er août 2017.