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Pionnière de la fibre optique jusqu’à la maison ou à l’entreprise au Québec, Sogetel occupe une place de choix parmi les joueurs de l’industrie des technologies de l’information et de la communication. La transmission par fibre optique, les services d’infonuagiques, l’Internet à très haut débit, l’hébergement et les centres de données, font partie des nouvelles technologies déployées par l’entreprise. Grâce à son anneau fédérateur redondant de fibre optique reliant plusieurs grandes villes dont Montréal et Québec, le réseau ultra-performant de Sogetel est mis au service d’entreprises de toutes tailles partout au Québec.

Sogetel offre également ses services à la clientèle résidentielle et d’affaires des régions de la Maurice, Centre-du-Québec, Montérégie, Estrie, Chaudières-Appalaches.  La téléphonie traditionnelle,  la télévision sur IP, l’Internet haute vitesse ainsi que la téléphonie cellulaire sont les quatre services proposés par Sogetel.

La différence Sogetel

Entreprise À dimension Humaine, Sogetel est reconnue pour son approche personnalisée avec sa clientèle, mais également avec les membres de son équipe. Sogetel préconise l’intégrité, la rigueur, la loyauté ainsi que le travail d’équipe dans un climat d’entraide, de respect et de confiance mutuelle.

Faire partie de l’équipe Sogetel c’est également la possibilité d’allier une vie professionnelle active et stimulante à une vie familiale et sociale de qualité. Un régime généreux de vacances et de jours fériés (incluant congé mobile), la possibilité d’avoir recours à des horaires réduits et de cumuler des heures ainsi que des activités sociales régulières sont quelques-uns des moyens mis en place pour améliorer la qualité de vie des employés.

Gestionnaire de produits

(Poste permanent à temps plein, 40 heures/semaine)

1369, boulevard Louis-Fréchette

Nicolet (Québec)  J3T 1M3

Le gestionnaire de produits est responsable de la gestion quotidienne des portefeuilles de produits résidentiels et commerciaux (Internet, télévision, téléphonie, data, services en nuage, etc.). Il doit mesurer les résultats et s’assurer d’atteindre les objectifs de revenus fixés en agissant sur les leviers marketing.

Responsabilités :

  • Assure un suivi de la performance des produits ainsi que de leur positionnement marketing;
  • Effectue une veille concurrentielle et revoit ses portefeuilles pour demeurer « leader » des catégories;
  • Effectue une veille technologique des différents produits et recommande des améliorations techniques;
  • Participe à la formation des canaux de vente en ce qui a trait aux caractéristiques marketings des produits;
  • Établit des plans d’action de redressement lorsque nécessaire;
  • Rédige les politiques et procédures pour la vente des produits;
  • Définit et propose des promotions pour favoriser la vente des produits;
  • Agit en tant que référence auprès des intermédiaires des canaux de distribution pour toutes questions liées aux produits;
  • Prépare et planifie les activités annuelles de mise en marché des produits;
  • Accompagne sur la route les gestionnaires de comptes à l’occasion.

Exigences :

  • Baccalauréat en administration des affaires - profil marketing;
  • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Aptitudes et connaissances requises :

  • Esprit d’entrepreneuriat et sens des affaires;
  • Aptitude à la vente;
  • Esprit d’analyse;
  • Capacité à prendre des décisions et réagir rapidement;
  • Capacité à influencer les personnes à fournir les informations pertinentes;
  • Intérêt pour la technologie;
  • Capacité de bien réagir dans les situations de tension;
  • Bonne connaissance en informatique et des systèmes d’exploitation Windows et Mac;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Bonne maitrise d’Internet et des médias sociaux;
  • Bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit – un atout.

Ce poste est ouvert également aux hommes et aux femmes. Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae par courrier électronique, avant le 19 mai, à :

a/s de Charles-André Normand

Conseiller en ressources humaines

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