PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Mise à jour des bases de données, du CRM et de la plateforme web de gestion des membres;
• Mise à jour des sites Web et du profil linkedin,
• Développement de l'offre de services aux membres, notamment une place de marché B2B;
• Soutien à l'organisation d'événements:identification des thématiques, conférenciers et commanditaires
• Conception d'une page Facebook entreprise et publicité facebook,
• Conception de matériel promotionnel et gestion de campagnes E-marketing .
• Participe au recrutement de membres,

CAPACITÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

• Excellente aptitude à la planification et à l'organisation; Rigueur, créativité, flexibilité et initiative; Capacité à travailler sous pression, à gérer simultanément plusieurs dossiers et à respecter des délais courts;
• Maîtrise de l'anglais et du français oral et écrit; (70% des communications en anglais);
• Autonome, motivé, bon joueur d'équipe;
• Aptitude à rédiger des plans de communication et de marketing

EXIGENCES

• Étudiant deuxième année en marketing ou relations publiques (Technique marketing, bacc ou maîtrise)
• Expérience pertinente en marketing
• Connaissance des logiciels: Word, Excel, PPT et logiciels de conception web
• Marketing web, adwords, facebook business Ad
• Connaissance d'un CRM est un atout (ZOHO)
• Connaissance de l'anglais (70% du travail en anglais)
• Résident permanent ou citoyen canadien seulement
• Ce poste est financé par Emplois d’été Canada. Pour être admissibles, les étudiants doivent : être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi; être inscrits comme étudiants à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire; être citoyens canadiens, résidents permanents.

Autre:

• Possibilité de poursuivre à l'automne 20 hrs/semaine