Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l’industrie laitière nord-américaine ayant réalisé un chiffre d’affaires de 6 milliards de dollars en 2016. La Coopérative est une source de fierté pour les 3 345 membres et les 8 000 employés qui y œuvrent. Agropur transforme plus de 5,9 milliards de litres de lait par année dans ses 39 usines en Amérique du Nord et propose une impressionnante gamme de marques et de produits dont Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro et finalement, iögo et Olympic d’Aliments Ultima, une coentreprise d’Agropur coopérative.
Afin de faciliter la lecture du texte, la terminologie utilisée désigne autant le masculin que le féminin. Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi. Durant le processus de sélection, nous nous engageons à accommoder, de façon raisonnable, les candidats ayant un handicap.
DESCRIPTION DE POSTE
Sous la supervision du Directeur Marketing, le Chef de marques participe activement au développement stratégique de son secteur d'activités. Il pilote tous les projets relatifs aux nouveaux produits et de marques (innovation, extension de gamme, rénovation, promotions, activations), conformément au processus en place. Il est responsable de la gestion et de l'analyse de la performance de son portfolio de marques et produits, de la connaissance de son marché et du suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité.
Plus précisément, le titulaire:
- Élabore et met en œuvre des plans marketing annuels nationaux pour les marques et catégories sous sa responsabilité;
- Analyse ses marchés et reste à l'affût des tendances pour identifier les opportunités et assurer une croissance continue à la marque;
- Évalue la performance et le positionnement des produits et des marques sous sa responsabilité de même que ceux des compétiteurs afin d'identifier les opportunités / menaces afin de présenter des recommandations;
- Gère en continue le cycle de vie des produits sous sa responsabilité;
- Établie des stratégies d'abandon de produits existants non performants;
- Pilote, à titre de chef de projets, des équipes multidisciplinaires responsables du lancement de nouveaux et rénovation de produits et agit en tant qu'interlocuteur principal entre les différents départements;
- Gère le budget marketing qui lui est assigné ainsi que celui des projets afférents;
- Supervise, forme et développe les compétences de l'assistant chef de marques.
EXIGENCES
- Baccalauréat en administration (marketing) ou l'équivalent;
- Minimum de huit (8) ans d'expérience dans les biens de consommation, préférablement dans l'industrie alimentaire, produits laitiers un atout;
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et parlée (français/anglais) face à des auditoires variés;
- Expérience de travail en conception et lancement de produits, un atout;
- Formation en gestion de projets (Stage Gate), avec expérience de gestion d'équipes multidisciplinaires, un atout;
- Maitriser les notions financières pour évaluer la profitabilité des projets (P&L);
- Excellent leadership; capable de travailler de manière collaborative;
- Excellent sens de l'organisation et de la planification. Bonne capacité de travailler simultanément sur plusieurs projets;
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision;
- Compréhension approfondie de MS Office.
Founded in 1938, Agropur Cooperative is a North American dairy industry leader. With sales of $6 billion in 2016, the Cooperative is a source of pride for its 3,345 members and 8,000 employees. Agropur processes more than 5.9 billion litres of milk per year at its 39 plants across North America and boasts an impressive roster of brands and products including Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro, and the Ultima Foods joint venture’s iögo and Olympic brands.
We are an equal opportunity employer and we will reasonably accommodate applicants with disabilities during the selection process.
JOB DESCRIPTION
Under the supervision of the Marketing Director, as Brand Manager, you will actively take part in the development strategy for your activity sector. You will pilot all projects related to new products and our brands (innovations, extensions, renovations, promotions, activations) as per the process in place. You shall be responsible for managing and analyzing the performance of your brand and product portfolio, knowing your market, and tracking the budgets for the projects in your charge.
More specifically, you shall:
- Draft and roll out national annual marketing plans for the brands and product categories assigned to you;
- Analyze your markets and keep in lockstep with market trends in order to identify opportunities and ensure continuous brand growth;
- Evaluate the performance and positioning of the products and brands in your charge along with those of our competitors in order to stay on top of opportunities / threats and present the appropriate recommendations;
- Continually manage the life cycle of the products in your charge;
- Establish a strategy for abandoning existing products that are under-performing;
- As project leader, shepherd multidisciplinary teams through the process of launching new products and renovating existing products, and also liaise between the various departments;
- Manage the marketing budget allocated to you and that for related projects;
- Supervise and train the Assistant Brand Manager and develop his/her competencies.
REQUIREMENTS
- Bachelor of Administration (Marketing) or equivalent;
- Minimum eight (8) years consumer goods experience, preferably in the food industry (dairy products, an asset);
- Excellent written and oral communication skills (French/English), fluent in various audience;
- Hands-on product development and launch experience, an asset;
- Project management training (Stage Gate), plus experience managing multidisciplinary teams, an asset;
- Excellent command of financial principles for the purpose of evaluating projects' profitability (P&L);
- Excellent leadership, collaborative work style;
- Excellent organizational and planning skills. Able to work on several projects at once;
- Capable of working with minimal supervision;
- Extensive knowledge of MS Office.