Entrée en fonction : Juillet 2017

Supérieure immédiate : Directrice Générale

Durée : Temporaire temps plein (remplacement maternité, approx. 12 mois)

Nombre de postes : 1

Lieu de travail : Brossard, QC

Mission générale du poste :

La filiale canadienne est présentement à la recherche d’un/e Chef produit pour notre division de produits capillaires René Furterer pour un remplacement d’un congé maternité. En tant que spécialiste marketing stratégique et opérationnel, le/la titulaire du poste aura la responsabilité d’élaborer et proposer des stratégies pour l’ensemble des produits qui lui sont confiés. La personne sera responsable notamment d’élaborer les plans marketing et de lancer de nouveaux produits en assurant leur mise à disposition, le tout afin d’atteindre l’objectif de ventes annuel fixé par la marque et en respectant les moyens mis à la disposition de celle-ci.  La personne aura également la responsabilité d’élaborer, proposer et présenter une stratégie marketing pour les différents circuits de distribution au Canada, qui soit adaptée aux différentes régions et clients et en ligne avec les objectifs de la marque de la filiale.

Principales tâches :

• Gérer l’imagine et le positionnement des produits de la gamme.
• Élaborer les stratégies pour chacune des gammes, mettre en place le plan marketing, élaborer des circuits de distribution et mettre en place le plan marketing et commercial des comptes majeurs.
• Développer des outils de formation avec les formateurs ;
• Développer et mettre en place les outils de merchandising et de PLV destinés aux magasins, en travaillant en collaboration avec les représentants terrains et les autres ressources de soutien à l’équipe ;
• Analyser les tendances du marché (données Kline, ABA, terrain et POS) et bien connaître et veiller aux résultats et activités de la concurrence ;
• Analyser la performance de la marque et des ventes sur une base régulière
• Préparer le budget des ventes par produit pour chacune des gammes sous sa responsabilité ;
• Établir les prévisions de vente, les budgets marketing et commercial et les comptes d’exploitation prévisionnels
• Développer différents outils promotionnels, incluant des outils personnalisés pour des clients ciblés ;
• Informer les fournisseurs et coordonner les différentes étapes de la production des projets ;
• Préparer les plans de lancement de nouveaux produits et s’assurer de leur bonne exécution ;
• Développer des argumentaires pour la force de vente, ainsi que des présentations pour les comptes majeurs et offrir un soutien aux représentants et aux distributeurs ;
• Aider à élaborer et coordonner les activités commerciales et de formation ;
• Respecter la stratégie internationale de la Marque et proposer des stratégies pour l’adapter au marché local ;
• Gérer les dépenses marketing et ventes reliées à son portefeuille de gammes ;
• Établir des prévisions des ventes et effectuer un suivi de l’inventaire et avec le département des Finances ;
• Analyser les indicateurs Stocks et proposer des actions (promotions d’écoulement) pour éviter toute obsolescence ;
• Effectuer toute autre tâche connexe (conformisation, réglementaire, approvisionnement, demande, PLV, bons de commande)
• Prendre en charge la gestion d’une éventuelle ressource de soutien (ex : stagiaire, assistante…)

EXIGENCES

Formation et expériences

• Diplôme Universitaire en administration des affaires, spécialisation Marketing
• Expérience minimum de cinq (5) ans en marketing, dont trois (3) ans comme Chef de produits dans une industrie œuvrant dans le domaine de la cosmétique, dermo-cosmétique ou coiffure de luxe.
• Expérience de travail dans une dimension d’entreprise avec la dynamique Filiale/Centrale.
• En ajout, l’expérience transversale dans un rôle ventes/commerciale ou de gestion des comptes majeurs sera considérée un atout.

Compétences techniques

• Bilinguisme, parlé et écrit.
• Capacité à communiquer efficacement et d’interagir avec les autres partenaires, tant à l’interne (autres départements) qu’à l’externe (partenaires et clients)
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Connaissances d’Adobe, Photoshop, Illustrator, un atout ;
• Aptitude à gérer efficacement les activités quotidiennes dans le respecter des délais et du budget assignés.

Compétences comportementales

• Esprit créatif ;
• Initiative ;
• Adaptabilité ;
• Très bon sens analytique pour analyser chiffres et rapports ;
• Souci du détail et bonne organisation du travail
• Autonomie ;
• Bonne gestion des priorités ;
• Travail d’équipe

DÉTAILS DEL’OFFRE

• Poste temporaire remplacement congé maternité (approximatif 12 mois)
• Salaire compétitif et avantages supplémentaires
• Assurances collectives complètes
• Horaires d’été et programme télétravail
• Avantages employés (rabais corporatifs, vente produits, service aux employés)
• Lieu du travail : Brossard, QC