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Les communications jouent un rôle essentiel dans l’unification des services de la compagnie d’un océan à l’autre pour stimuler la croissance et la mobilisation de chaque employé pour qu’il contribue à l’exécution de notre stratégie commerciale. Au cours des deux dernières années, Imperial Tobacco Canada a transformé ses communications internes pour refléter les priorités de la compagnie axées sur le consommateur et la nature même de notre organisation dynamique, novatrice et moderne.

Dans cette optique, LEX est à la recherche d’une personne créative dotée d’un sens des affaires, qui peut contribuer à faire une différence dans la façon dont nous communiquons. Nous cherchons une personne dynamique et énergique, passionnée par nos activités et ayant une bonne compréhension de celles-ci, qui peut apporter de nouvelles perspectives sur le plan des communications internes d’Imperial Tobacco Canada pour mobiliser l’ensemble de l’organisation.

Nous cherchons quelqu’un qui agira à titre de ressource pour l’ensemble des communications internes et sera en mesure de faire le travail avec l’appui des membres de l’équipe LEX, tout en tissant des liens avec ses collègues de toutes les autres divisions.

Vous avez un don pour la rédaction?

Vous avez le souci du détail?

Vous voulez faire bouger les choses?

Vous avez d’excellentes idées et voulez les concrétiser?

Nous savons qu’il existe quelqu’un pour ce poste!

Prêt à relever ce défi?

Responsabilités générales :

  • Communiquer les positions et le rendement corporatifs à tous les employés – de la force de vente au siège social
  • Élaborer le calendrier des initiatives de communication interne pour Imperial Tobacco Canada (ITCAN) afin de soutenir la stratégie de communication d’entreprise
  • Mettre au point des plans de communication pour les grandes initiatives commerciales
  • Coopérer avec l’équipe du marketing pour assurer la communication de leurs activités et de leurs priorités
  • Travailler avec le président et l’équipe de direction du Canada pour communiquer des initiatives d’entreprise
  • Assurer la liaison entre le siège social mondial de Londres et la région des Amériques pour les communications acheminées à l’ensemble du groupe.
  • Veiller à ce que les outils en ligne et relatifs aux nouveaux médias soient à jour et pertinents
  • Gérer la mise en œuvre des outils et activités de communication interne

Principaux domaines de résultats :

  • Soutenir les objectifs commerciaux et la stratégie de la compagnie en communiquant les initiatives corporatives de façon dynamique, pertinente et opportune;
  • Veiller à ce que les initiatives de communication reflètent les objectifs, les priorités et la position de la compagnie en tant qu’organisation axée sur le consommateur;
  • Maintenir le calendrier des communications internes en cherchant à obtenir les commentaires de l’ensemble des divisions;
  • Suggérer et mettre en place de façon proactive de nouvelles initiatives de communication interne qui s’arriment à nos besoins commerciaux;
  • Mettre au point et gérer le contenu corporatif d’Interact et des écrans plats
  • Coopérer avec les fournisseurs externes et les clients internes pour gérer l’élaboration et la production des publications internes;
  • Rédiger, réviser et gérer la traduction et l’approbation des messages corporatifs destinés aux employés;
  • Gérer l’exécution des événements corporatifs internes.

Exigences du poste :

  • Baccalauréat en communications, en commerce ou dans une discipline connexe; un diplôme d’études supérieures ou une spécialisation en communications constitue un atout
  • Connaissance approfondie des activités d’ITCAN (expérience dans la force de vente) et compétences en leadership stratégique et lié aux individus
  • Excellentes compétences rédactionnelles; le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout

Communications plays an important role in uniting the company from coast to coast to deliver growth and mobilizing each employee to drive their part of our business strategy. Over the past two years, Imperial Tobacco Canada has transformed internal communications to reflect the consumer-centric priorities of the company and the very nature of our organization: dynamic, innovative and modern.
 
To help us do so, LEX is looking for a commercially-minded and creative person who can help make a difference in how we communicate. We need an enthusiastic and energetic individual, with a passion for and understanding of the business, and who can bring new perspectives to Imperial Tobacco Canada’s internal communications and engage the entire organization.
 
We need someone who will be the go-to person for all internal communications, someone who can get the job done with the support of their LEX team members and by building relationships with colleagues in all other divisions.
 
Do you have a flair for writing?
Do you care about the detail?
Do you want to make things happen?
Do you have great ideas and want to bring them to life?
 
We know that you are out there!
Are you up for the challenge?
 
Overall Accountability:
  • Communicate corporate positions and performance to all employees – from the field to the head office
  • Establish the calendar of internal communications initiatives for Imperial Tobacco Canada (ITCAN) that supports the overall corporate communications strategy
  • Build communications plans for key business initiatives
  • Liaise with the Marketing team to ensure that their activities and priorities are communicated
  • Work with the president and Canada Leadership Team to communicate corporate initiatives 
  • Liaise with Global HQ in London and the Americas Region on Group-level communications
  • Ensure on-line and new media tools are up-to-date and relevant
  • Manage the execution of internal communications tools and activities
Key results areas:
  • Support the company’s business objectives and strategy by communicating corporate initiatives in a dynamic, relevant, and current manner;
  • Ensure that communications initiatives reflect the company’s objectives, priorities, and position as a consumer-centric organization;
  • Maintain the internal communications calendar, seeking input from all functions;
  • Proactively suggest and implement new internal communications initiatives that are aligned with our business needs;
  • Develop and manage the corporate content of Interact and flat screens
  • Liaise with external suppliers and internal clients to manage the development and production of internal publications;
  • Write, review, and manage the translation and approvals of corporate messages for employees;
  • Manage the execution of internal corporate events.
*Essential requirements

Job requirements: 

  • Bachelor’s degree in communications, business or a related field; advanced degree in business or a communications specialization is an asset
  • Thorough understanding of ITCAN’s business (field-force experience) and demonstrated strategic and people leadership
  • Excellent writing skills; Bilingualism (French & English) is an asset

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