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SOMMAIRE :
Le titulaire du poste effectue le suivi sur les activités promotionnelles de tous les programmes et est responsable de faire respecter son budget de ventes et de rentabilité pour chaque catégorie.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  • Appliquer les plans stratégiques pour ses catégories principales.
  • Effectuer la gestion de la mise en marché (prix, marges, épreuves circulaires).
  • Être responsable de fournir les rapports de ventes et marges de ses catégories.
  • Négocier les offres tactiques.
  • Gérer différents programmes de la mise en marché (offres d'exécution détail, palettes, prix coupés et prix mensuels).
  • Administrer la structure de prix (coûtant / vendant / détail) et être responsable de maximiser les marges grossiste et détail, tout en respectant la stratégie établie dans chacune des catégories.
  • S'assurer de la gestion de l'intégration des nouveaux produits.
  • S'assurer de l'application des stratégies de catégories auprès de l'équipe de planographie.
  • Être responsable de la gestion des bulletins de tournée.
  • S'assurer d'effectuer le suivi du roulement des surplus d'inventaire afin de minimiser les dépenses périodiques.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent
  • 3 à 5 ans d'expérience en mise en marché ou autre expérience jugée pertinente
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

COMPÉTENCES :

  • Gestion de la performance de ses employés
  • Orientation vers un travail/service de qualité
  • Prise de décisions
  • Gestion d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • Motivation
  • Autonomie
  • Habileté de négociation
  • Pensée stratégique

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Veuillez préciser le titre du poste.

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