Le Regroupement québécois des organismes pour le développement de l'employabilité (RQuODE) est composé de 89 organismes membres qui sont répartis dans 15 des 17 régions administratives du Québec. Ses membres emploient 1 400 professionnels et desservent plus de 80 000 chercheurs d'emploi par année, ce qui en fait le plus important regroupement en employabilité au Québec. Sa mission est de regrouper et soutenir les organismes spécialisés en développement de l'employabilité, afin de favoriser l'intégration au travail des personnes éprouvant des difficultés sur le plan de l'emploi.

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste a la responsabilité d’appuyer l’organisation dans la réalisation de son plan d’action stratégique. En plus de réaliser des activités de communication internes et externes, le/la chargé(e) de projet – communication exerce des fonctions de planification, de gestion et de liaison.

Principales responsabilités

• Créer du contenu rédactionnel sur une base régulière, notamment pour l’infolettre hebdomadaire, le bulletin d’information trimestriel et le site Web;
• Organiser et gérer des événements de différentes envergures (colloque QUARIERA, rendez-vous des membres, assemblée générale annuelle, etc.);
• Effectuer le graphisme et la mise en page de documents;
• Gérer les médias sociaux du Regroupement et développer des stratégies de contenu numérique;
• Soutenir l’équipe de travail dans différents projets et dossiers, selon les besoins.

Profil recherché

• Baccalauréat en communications ou dans un domaine connexe;
• De 3 à 4 ans d’expérience pertinente;
• Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, notamment en synthèse, analyse et rédaction;
• Maîtrise des médias sociaux et des logiciels de conception graphique (ex : InDesign);
• Sens de l’organisation, autonomie, initiative et aimer le travail en équipe;
• Intérêt pour le secteur communautaire.

Conditions d’emploi

• Salaire annuel de 40 000 $ à 45 000 $ (selon l’expérience);
• Poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine);
• Programme d’assurances collectives et REER;
• Trois semaines de vacances et congés additionnels durant la période des Fêtes;
• Date prévue d’entrée en fonction : juin 2017.

Comment postuler