LA SODECT, EN BREF

La Société de développement culturel de Terrebonne (SODECT) est un organisme à but non lucratif mandaté par la Ville de Terrebonne depuis 1987 pour animer la vie culturelle de la région. Elle gère les activités, événements et collections muséales de l’Île-des-Moulins, la Maison Bélisle et le Théâtre du Vieux-Terrebonne.

SOMMAIRE DE POSTE

Relevant du Directeur des communications, du marketing et des partenariats, le/la Chargé(e) de projets en développement des affaires assure les liens d’affaires entre la SODECT et différents partenaires, organismes et entreprises. Il promeut et négocie des alliances avec la SODECT qui prennent la forme de partenariats. Le titulaire du poste détient le mandat d’accompagner son directeur à opérationnaliser l’ensemble des activités de partenariats et leurs activations dans un objectif de prospection et de fidélisation. Son travail contribue à la mise en valeur des activités et événements de la SODECT et à son fonctionnement. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

PARTENARIATS, COMMANDITES ET FINANCEMENT

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de partenariats et commandites novatrices (activation, plan de visibilité, événements, etc.) en vue de soutenir les plans d’action de la SODECT.
• Effectuer du démarchage dans le but d’accroître les partenariats et l’achat publicitaire de la SODECT, de même que de trouver de nouveaux revenus.
• Négocier et rédiger les ententes de partenariat, incluant les ententes de forfaits soupers-spectacles, selon les besoins de la SODECT.
• Représenter la SODECT auprès d’organismes, d’entreprises et de gens d’affaires de la région et du Québec afin d’accroître sa visibilité et le financement de ses activités telles que : les spectacles, les expositions, les événements, etc.
• Rencontrer les divers intervenants susceptibles de devenir des partenaires de la SODECT et bâtir un solide réseau de contacts.
• Fidéliser les partenaires, renouveler les ententes de partenariats et augmenter les revenus.
• Participer à l’élaboration de campagne de financement pour la SODECT.
• Soumettre, pour approbation, les grilles de visibilité présentées aux partenaires.
• Mettre en place des outils de gestion de projets et de suivi.
• Participer à l’idéation et à la rédaction de documents promotionnels destinés aux partenaires.
• Valider au besoin la faisabilité et les coûts des projets en termes de partenariats.
• Assurer une veille des meilleures pratiques dans le secteur des commandites.
• Définir des indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité des ententes de partenariats.
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

ACTIVATION

• S’assurer du respect des éléments des ententes de partenariat (visibilité, relations publiques, promotion, pavoisement, etc.) de concert avec les Chargés de projets en communication, la direction et les partenaires.
• Distribuer du matériel promotionnel et assurer le pavoisement conformément aux ententes de partenariats négociées lors des événements et dans les outils de communication.
• Obtenir les grilles de visibilité, les logos des partenaires et toutes autres informations requises, selon les échéanciers préétablis des différents projets, effectuer les mises à jour et correctifs requis, lorsqu’applicable.
• Effectuer le suivi administratif et financier, assisté par l’équipe administrative, de l’utilisation des commandites en services et en argent par la SODECT et leur versement.
• Dresser un bilan complet et une revue de visibilité systémique à l’issue des ententes de partenariats.
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

EXPÉRIENCE ET PROFIL RECHERCHÉ

FORMATION : Baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou en communication.

EXPÉRIENCE :

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion des commandites et des partenariats.
• Expérience comme représentant dans le domaine culturel, un atout.
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture.

COMPÉTENCES :

• Tourné vers l’innovation;
• Rigueur, précision et souci du détail;
• Sens de l’initiative, créativité et axé sur les résultats;
• Esprit critique;
• Travail d’équipe et persévérance;
• Éthique professionnelle et autonomie;
• Capacité à prioriser et à gérer la pression;
• Habileté dans le développement et le maintien de partenariats;
• Habileté politique;
• Maîtrise de la Suite Office et de la suite Adobe;
• Fortes aptitudes démontrées en négociation.

Salaire selon l’échelle en vigueur.

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible

Les candidats doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de présentation par courriel avant le 12 mai 2017.

*Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

**Notez que l’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.