Fondée en 1938, Agropur coopérative est un chef de file de l’industrie laitière nord-américaine ayant réalisé un chiffre d’affaires de 6 milliards de dollars en 2016. La Coopérative est une source de fierté pour les 3 345 membres et les 8 000 employés qui y œuvrent. Agropur transforme plus de 5,9 milliards de litres de lait par année dans ses 39 usines en Amérique du Nord et propose une impressionnante gamme de marques et de produits dont Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro et finalement, iögo et Olympic d’Aliments Ultima, une coentreprise d’Agropur coopérative. 

Afin de faciliter la lecture du texte, la terminologie utilisée désigne autant le masculin que le féminin. Nous souscrivons au Programme d’accès à l’égalité dans l’emploi. Durant le processus de sélection, nous nous engageons à accommoder, de façon raisonnable, les candidats ayant un handicap.

DESCRIPTION DE POSTE

Relevant du Vice-Président, Développement de marques, le Directeur marketing - Marques endosseur et Natrel aura la responsabilité de la gestion de la marque Natrel ainsi que la stratégie associée à la marque endosseur Agropur. À cet effet, il/elle développe les stratégies et exécute toutes les activités marketing (hors développement de produits) pour ces marques, dans une perspective de forte croissance et de profitabilité. Le/la titulaire gère une équipe et sera responsable du développement des stratégies marketing, des campagnes et de l'exécution rigoureuse de divers programmes pour son portefeuille (activations points de vente, digital, commandites, etc.) en très étroite collaboration avec l'équipe Synergie numérique et « shopper ». Plus spécifiquement, le titulaire :

• Exécute les plans marketing à court et moyen terme et s'assurer d'atteindre les objectifs établis, en collaboration avec le Vice-président marketing, Développement de marques;
• Dirige l'élaboration et l'exécution des activations Natrel ainsi que la stratégie associée à la marque endosseur Agropur et assurer un suivi régulier afin de s'assurer de l'alignement des orientations;
• Développe et superviser l'implantation des stratégies de communication de marques pour le portefeuille de produits sous sa responsabilité;
• Développe et exécuter des campagnes publicitaires innovantes et distinctives qui permettront de démontrer les bénéfices et avantages uniques inhérents aux produits
• Reste à l'affût des tendances du marché; identifier et développer de nouvelles opportunités de croissance et mettre en place un plan d'exécution afin de mener à terme ces projets;
• Gère les budgets marketing et assurer un suivi rigoureux de ceux-ci afin d'éviter les écarts;
• Développe les stratégies de produits, incluant la segmentation de marché, la définition des caractéristiques produits, les bénéfices, le positionnement ainsi que la gestion du cycle de vie;
• Fournit les analyses détaillées et/ou post-mortem au niveau des ventes, parts de marché et profitabilité des marques afin de déterminer le retour sur investissement marketing;
• Gère et développer une équipe marketing de haut calibre et s'assurer de son développement professionnel; agir à titre d'agent de changement mobilisateur afin de les mener vers le développement de marques à succès;
• Dirige l'ensemble du processus créatif relatif à l'image de marque et de communication, incluant la conception d'emballage, les communications traditionnelles et non-traditionnelles, les promotions, commandites, communications internes, etc.;
• Travaille en collaboration avec l'équipe d'intelligence de marché afin de s'assurer de l'adéquation entre les besoins des consommateurs et les marques et catégories de produits, ainsi qu'avec l'équipe d'innovation afin de lui communiquer la vision relative aux marques, produits et géographies.
• Collabore avec l'équipe Synergie numérique et « shopper » afin de créer des nouvelles plateformes qui permettront à la marque de se démarquer tant dans le digital que sur le parcours d'achat des magasineurs.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en marketing ou discipline connexe;
• Un MBA serait un atout;
• Minimum de 10 années d'expérience en marketing, incluant spécifiquement une expérience et des réalisations tangibles dans la gestion et l'architecture d'un portefeuille complexe de marques réputées à l'échelle nationale;
• Expérience acquise dans l'industrie des produits de consommation; une expérience au sein de l'industrie alimentaire est un atout;
• Réalisations professionnelles pertinentes en marketing au niveau de l'innovation, du développement et du lancement de produits; également, une feuille de route démontrant une propension à la collaboration étroite avec d'autres services;
• Solide expérience de gestion d'équipe à titre d'agent du changement; réalisations pertinentes dans la transformation de la fonction marketing à travers une mobilisation forte des troupes;
• Capacité à développer des stratégies de lancement efficaces;
• Possède un réseau bien développé de professionnels du marketing qui pourra être mis à contribution;
• Leader et agent du changement inspirant et passionné du marketing et de la valorisation de marques;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une expérience en développement de produits n'est pas requise mais serait un atout additionnel pour une évolution de carrière.

Nous vous invitons au #RDV_ Agropur :5@8 recrutement le 18 mai. Curieux d’en savoir davantage? https://www.eventbrite.ca/e/billets-rdv-agropur-58-recrutement-34107158429

*Nombre de places limitées

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Founded in 1938, Agropur Cooperative is a North American dairy industry leader. With sales of $6 billion in 2016, the Cooperative is a source of pride for its 3,345 members and 8,000 employees. Agropur processes more than 5.9 billion litres of milk per year at its 39 plants across North America and boasts an impressive roster of brands and products including Natrel, Québon, OKA, Farmers, Agropur Signature, Agropur Grand Cheddar, Island Farms, BiPro, and the Ultima Foods joint venture’s iögo and Olympic brands. 

We are an equal opportunity employer and we will reasonably accommodate applicants with disabilities during the selection process.

JOB DESCRIPTION OUTLINE OF DUTIES
Reporting to the Vice-President, Brand Development, the Marketing Director - Endorsement Brands and Natrel will be responsible for managing the Natrel brand, as well as the strategy associated with the Agropur endorsement brand. He or she develops strategies and carries out all marketing operations (except for product development) for these brands with a view to achieving strong growth and high profitability. The incumbent manages a team and is responsible for developing marketing strategies and campaigns and the rigorous execution of various programs in the portfolio (point-of-sale activation, digital, sponsorships, etc.) working closely with the Digital and Shopper Synergy team. More specifically, the incumbent:

• Working in cooperation with the Vice-President Marketing and Brand Development, executes short and medium-term marketing plans and ensures that established objectives are met;
• Directs the development and implementation of Natrel activations, as well as the strategy associated with the Agropur endorsement brand and regularly monitors compliance with general guidelines;
• Develops and supervises implementation of brand-related communication strategies for the portfolio of products for which he or she is responsible;
• Develops and executes innovative and distinctive advertising campaigns that demonstrate the unique benefits and advantages inherent in products;
• Remains alert to the latest market trends; identifies and develops new growth opportunities and implements a delivery plan to bring these projects to completion;
• Manages the marketing budgets and ensures rigorous monitoring in order to avoid deviations;
• Develops product strategies, including market segmentation, definition of product features, benefits, positioning and management of the life cycle;
• Provides detailed analyses and/or post-mortems for brand sales, market shares and profitability in order to determine the return on marketing investment;
• Manages and develops a high-calibre marketing team and oversees its professional development; acts as a mobilizing agent of change in order to bring the team to develop successful brands;
• Directs the overall creative process for brand image and communications, including packaging design, traditional and non-traditional communications, promotions, sponsorships, internal communications, etc.;
• Works with the market intelligence team to ensure a proper alignment of consumer requirements with product branding and categories, and with the innovation team in order to convey to it the vision for brands, products and geographies.
• Cooperates with the digital and shopper Synergy team to create new platforms that will enable the brand to distinguish itself, both in the digital context and in the shopper's purchasing process.

REQUIREMENTS

• University degree in Marketing or a related discipline;
• An MBA would be an asset;
• Minimum of 10 years' experience in marketing, including specifically experience and tangible achievements in the management and architecture of a complex portfolio of prominent brands on a national scale;
• Previous experience in the consumer products industry; experience in the food industry would be an asset;
• Relevant professional achievements in marketing involving product innovation, development and launch; also, a history demonstrating a propensity for the ability to closely collaborate with other departments;
• Solid experience in managing a team as an agent of change; relevant achievements in the transformation of the marketing function through a high-level mobilization of the troops;
• Ability to develop effective launch strategies;
• Have a highly developed network of marketing professionals that can be called upon if necessary;
• An inspiring and passionate leader and agent of change in the areas of marketing and brand development;
• Bilingualism (French and English), both written and spoken.
• Experience in product development is not required but would be an additional asset in the development of a career path.