Depuis quarante ans, le Réseau ACTION TI regroupe, mobilise et soutient les acteurs du secteur des TI au Québec. Avec près de 10 000 membres, clients et contacts à travers le Québec, il constitue le plus important réseau au sein de cette industrie au Québec.
Description de la fonction
Sous l’autorité du Président-directeur général, le ou la directeur (trice), commandites et partenariats a pour principales responsabilités de soutenir le Réseau ACTION TI dans la gestion des commandites et des partenariats. Cette gestion se décline en deux volets : la croissance des commandites et l’optimisation des partenariats
Principales responsabilités :
- Développement des stratégies de croissance des commandites et partenariats accompagnés du plan opérationnel;
- La planification et l'exécution d’actions de commercialisation et de ventes des forfaits de commandites et de partenariats pour les divers évènements du Réseau;
- Optimisation et consolidation des programmes de commandites et de partenariats existants
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes événementielles et communications
- Négociation et conclusion d’ententes incluant l'aspect contractuel;
- Gestion de la croissance des revenus en lien avec les commandites et les partenariats;
- Mise en valeur de l'image de l'entreprise auprès de la clientèle actuelle et de la clientèle potentielle.
- Mise en place d’un concept point de contact unique pour les commanditaires et partenaires.
Exigences / compétences recherchées :
Scolarité
- Détenir un diplôme de baccalauréat en marketing, ventes ou équivalent
- L’absence d’un diplôme de baccalauréat peut être compensée par un DEC, jumelé à plusieurs années d’expérience de travail pertinentes
Expériences et autres exigences
- Détenir entre 7 et 10 années d’expérience pertinente, notamment en matière de gestion des commandites, partenariats événementiels, ventes et marketing ;
- Avoir des compétences en développement des affaires, en planification et en relations interpersonnelles;
- Le poste requiert aussi les aptitudes suivantes : autonomie, grande capacité à communiquer et à collaborer, habiletés en négociation, gestion de multiples priorités ainsi que de la minutie et de la rigueur au travail;
- Maîtriser les communications orales et écrites en français et anglais à des niveaux supérieurs ;
- Avoir interagi avec des bénévoles (un atout) ;
- Avoir travaillé pour un OBNL (un atout) ;
- Déplacements occasionnels à travers le Québec ;
- Connaissance générale des enjeux reliés au secteur des technologies de l’information (TI) au Québec (un atout);
- Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office et utilisation des réseaux sociaux ;
- Outil de gestion des opportunités (CRM).
Aptitudes et qualités recherchées
- Souci du détail
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de rigueur et de structure
- Grande capacité d’influence, de mobilisation et de leadership
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
- Entregent et capacité à entretenir des relations d’affaires et à négocier
- Capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
Conditions
- Être disponible pour les événements (peut-être à l’extérieur des heures normales de travail)
- Salaire : selon l’expérience
Comment postuler
- Faire parvenir une lettre d’intention, votre CV, une copie de vos diplômes et 3 références
- Seuls les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.