Distribution Stox est le résultat d’un regroupement des plus grands distributeurs de pneus au Québec. Avec plus de 300 collaborateurs et 150 ans d’expérience dans le domaine, réparti dans plus de 17 centres, Distribution Stox se positionne comme le leader incontestable dans la distribution de pneus passagers et camionnettes au Québec. Nos équipes passionnées œuvrent  dans un environnement dynamique et respectueux,  vous occupez une place de choix, car Distribution Stox est l’employeur qui saura vous plaire.

Le ou la titulaire du poste supporte le vice-président des ventes dans le développement des comptes majeurs en planifiant, dirigeant, organisant et contrôlant les activités et les ressources reliées aux projets de l’unité d’affaires. Il/elle voit à croître les comptes majeurs de façon organique en examinant les possibilités et il/elle trouve des solutions pour chaque compte.  Le chargé de comptes majeurs assure une communication et une formation adéquate au sein des équipes internes, des partenaires et de la clientèle.

Responsabilités :

• Planifier, diriger, organiser et contrôler les activités des comptes majeurs en trouvant des solutions d’affaires et des stratégies afin d’assurer une croissance organique de ces comptes et d’augmenter le taux de satisfaction de la clientèle
• Voir au maintien et à l’amélioration continue des pratiques et au respect des exigences opérationnelles des divers services de l’entreprise, des partenaires et de la clientèle pour s’assurer de la simplicité et efficacité de la livraison des services offerts
• Créer et établir de solides relations d’affaires avec les clients et partenaires. Développer une excellente communication avec eux, cerner leurs besoins et développer des stratégies de ventes, de services et d’exploitation qui permettent d’offrir une expérience client hors pair.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires, les divers services de l’entreprise et plus particulièrement avec la force de ventes pour s’assurer du bon rendement et fonctionnement des diverses ententes sur le marché.  Avoir une connaissance complète des ententes, former et informer les services de l’entreprise
• Faire la mise en marché des nouvelles ententes et des nouveaux services au sein d’ententes existantes
• Jouer un rôle de premier plan dans le développement des comptes majeurs existants. Le coordonnateur, solutions d’affaires est le lien essentiel entre le client, les partenaires et Distribution Stox

Exigences :

• Détenir un diplôme universitaire ou d’études collégiales en administration des affaires, ou l’équivalent
• Détenir 3 années d’expérience dans le domaine
• Capacité de résoudre les préoccupations de la clientèle de manière diplomatique
• Capacité à s’adapter facilement au changement
• Orienté à la fois vers les résultats de l’entreprise et des clients
• Habileté à communiquer de manière efficace avec les parties prenantes en utilisant une variété de moyens
• Aptitudes à planifier, organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ses responsabilités
• Capacité de prendre des décisions avec intégrité conformément aux directives de la compagnie
• Maîtrise de la suite Office
• Maîtrise de la langue française et anglaise

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons

Nos employés sont importants. Ce sont eux qui font que chaque jour nous pouvons assurer la distribution de pneus chez les détaillants. Ainsi, nous permettons à chacun de nos travailleurs d’avoir accès à de bons pneus et d’assurer la sécurité de leur famille. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

• Environnement de travail stimulant et enrichissant : chez Distribution Stox, vous faites partie d’une équipe jeune et dynamique qui vous permet d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance
• Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur
• Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins
• Perspectives de carrière : quel que soit votre domaine, travailler pour Distribution Stox pourrait vous mener loin
• Excellents programmes de formation et de développement du personnel : nous vous offrons les programmes et les outils nécessaires pour développer votre plein potentiel
• REER collectif participatif par l’employeur

Programme de reconnaissance des employés :

• Nous offrons des rabais à nos employés sur leur achat de pneus.
• Nous considérons important que nos employés puissent se côtoyer dans des milieux autres que le travail, c’est pourquoi une équipe s’affère à organiser des activités sociales.

Prêt pour un nouveau défi? Faites parvenir votre candidature par courriel. Notez que nous traitons les candidatures en continue et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui!