Présentation de la division

Située au siège social de SNC-Lavalin à Montréal, au Canada, et de concert avec les membres et collègues qui se trouvent ailleurs au Canada, à Londres (R.-U.), et dans d’autres régions, l’équipe des Communications est chargée de la stratégie, de la planification et de l’exécution liées aux communications d’entreprise. Elle se consacre à répondre aux besoins des parties prenantes de SNC-Lavalin dans le monde entier, à l’externe et à l’interne, tout en présentant une image de marque claire et cohérente.

Description de poste

À titre de spécialiste des communications écrites du service des Communications de SNC-Lavalin, et relevant du gestionnaire principal des communications internes, vous jouerez un rôle crucial dans l’élaboration et la création de contenu stratégique, principalement pour l’interne, ainsi que dans la rédaction et la révision de divers documents d’entreprise.

Responsabilités

• Rédiger et réviser divers documents et contenus, y compris les blogues du président et d'autres dirigeants, les infolettres et les contenus pour le site Intranet de l’entreprise et divers outils promotionnels.
• Préparer des discours internes, des messages clés, des foires aux questions et des présentations pour l’équipe de la haute direction.
• Participer à l’élaboration du calendrier éditorial et des priorités avec les équipes de communications internes et externes.
• Élaborer les procédures éditoriales et d’approbation en collaboration avec l’équipe des communications internes.
• Assurer la gestion de projets, la réalisation et la distribution avec le système de gestion de contenu des différents contenus sous sa responsabilité. 
• Faire de la recherche terminologique et des traductions ponctuelles.
• Fournir de l’aide à la rédaction et des conseils en matière de vulgarisation aux diverses unités d’exploitation et services de l’entreprise.
• Positionner les dirigeants et les experts de l’entreprise lors d’événements internes, en s’appuyant sur le contenu, l’expertise et les objectifs régionaux de l’entreprise.
• Révision linguistique et typographique.
• En collaboration avec le fournisseur linguistique, tenir à jour les normes linguistiques et éditoriales.

Exigences

• Baccalauréat en communications, littérature, journalisme, ou dans un autre domaine connexe.
• Au moins 7 années d’expérience en communications d’entreprise.
• Aptitudes exceptionnelles en rédaction anglaise et en révision (langue maternelle anglaise).
• Capacité à s’exprimer efficacement en français (à l’oral et à la lecture).
• Capacité à écrire sur plusieurs tons et styles et à travailler sur plusieurs projets et différentes audiences.
• Capacité à travailler en équipe et à entretenir des relations cordiales avec les collègues.
• Capacité à travailler sous pression.
• Sens aigu de l’organisation et respect des échéances.
• Jugement sûr, rigueur professionnelle et initiative.
• Bonnes connaissances du domaine de l’ingénierie et de la construction, ou aptitude à comprendre des notions techniques et à les vulgariser.
• Expérience en milieu opérationnel.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Division Summary

Working out of SNC-Lavalin’s head office in Montreal, Canada, and with members and colleagues across Canada, in London (UK), and other regions, the Communications team is responsible for the strategy, planning and delivery of corporate communications. The team is committed to meeting the external and internal needs of SNC-Lavalin’s stakeholders worldwide, while presenting a clear and consistent corporate identity.

Position Description

As a Written Communications Specialist in the SNC-Lavalin’s Communications department, and reporting to the Senior Manager, Internal Communications, you will play a central role in developing and creating strategic content, chiefly for an internal audience, as well as writing and editing various corporate documents.

Responsibilities

• Draft and edit a variety of documents and content, including blogs from the President and other senior executives, newsletters and other content for the company’s intranet site, as well as various promotional tools.
• Prepare internal video scripts, key messages, Q&As and presentations for the senior management team.
• Participate in the establishment of the editorial schedule and set priorities with the internal and external communications teams.
• Develop editorial and approval procedures in collaboration with the internal communications team.
• Manage, execute and distribute various content through the Content Management System
• Conduct terminological research and ad-hoc translations.
• Provide writing support and advice for conveying information in layman terms to the company’s various business units and departments.
• Position the company’s leaders and experts at internal events, leveraging content, business expertise and regional business objectives.
• Provide linguistic and typographical revision services.
• Work closely with the linguistics supplier to maintain linguistic and editorial standards up to date.

Requirements

• Bachelor’s degree in Communications, Literature, Journalism or a related field.
• Al least seven years of pertinent experience in corporate communications.
• Exceptional writing and reviewing skills in English (English mother tongue).
• Ability to communicate effectively in French (oral and reading).
• Ability to write in a range of voices and styles for varied projects and diverse audiences.
• Ability to work in a team and maintain cordial relationships with colleagues.
• Ability to work under pressure.
• Excellent organizational skills and ability to meet deadlines.
• Sound judgment, professional thoroughness and initiative.
• Familiarity with the engineering and construction sector and/or an ability to understand technical concepts and convey them in layman terms.
• Experience in an operations-based environment.

Only candidates selected for an interview will be contacted.

We are an equal opportunity employer.

The masculine gender is used only to simplify the wording.