Reitmans Canada Limitée (RCL) est à la recherche d’un Directeur Marketing qui aura la responsabilité de définir les stratégies de la marque Reitmans et de modeler les plans marketing selon les meilleures pratiques de l’industrie – supporter et contribuer à l’atteinte des objectifs de la compagnie, respecter l’intégrité de la marque et prendre avantage des synergies marketing à travers la compagnie.

En tant que promoteur clé de la marque Reitmans, le Directeur Marketing se tiendra à jour quant aux tendances du marché et partagera la vision de la marque avec les équipes de marketing, de création et de contenu ainsi qu’avec les partenaires internes des différentes divisions. Il soutiendra la vision de RCL qui vise à offrir l’une des meilleures expériences client.

Responsabilités clés

• Travaille étroitement avec le VP, Marketing pour le développement des stratégies, plans et budgets marketing.
• Exécute en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes le plan annuel de marketing dont la performance est évaluée en fonction de l’atteinte des objectifs marketing, des résultats de ventes, de la profitabilité et des objectifs de marges brutes.
• S’allie aux VP, Opérations des magasins et Marchandisage afin de s’assurer que toutes les stratégies développées sont en lien avec les objectifs respectifs de ces fonctions;
• Guide l’évolution de la marque Reitmans dans l’ensemble de son écosystème (site transactionnel, plateformes de medias sociaux, campagnes de courriels, campagnes publicitaires) en s’assurant du déploiement d’activités marketing et de communications qui contribuent à accroitre l’intérêt et la pertinence de la marque auprès des consommatrices canadiennes.
• Veille à livrer une expérience de marque enrichissante et engageante qui permettra de maintenir l’intérêt des clientes actuelles et stimulera celui de clientes potentielles et ce, pour tous les points de contacts (magasin, site internet, media sociaux);
• Comprend et applique les principes de marketing centrés sur le consommateur (consumer centricity).
• Sait mettre à profit l’analyse de données pour améliorer la performance des programmes de marketing pour éventuellement mettre en place avec l’équipe numérique une modélisation prédictive.
• Maîtrise les principes de stratégie de contenu multi-plateforme qui sache engager les consommateurs et les amener à transiger avec la marque.

Exigences :

• Un stratège d’affaires: Un stratégiste créatif et innovateur qui possède également les connaissances et aptitudes de saine gestion qui lui permet d’établir des objectifs de marque qualitatifs et quantitatifs pour l’ensemble des activités déployées toute plateforme confondue.
• Un as du contenu marketing : Réévalue constamment et aborde sous un angle stratégique toutes les activités de communications destinées aux clientes actuelles et potentielles des magasins, du site internet et des autres plateformes numériques. Sait être une ressource de référence pour ses équipes afin de les orienter dans le développement des thématiques de campagnes saisonnières afin qu’elle soit inspirantes et pertinentes.
• Un partenaire et collaborateur: Crée et maintient une forte présence au sein de son équipe et travaille de façon collaborative. Développe des partenariats internes et externes qui permettent de bâtir et accroitre la portée de la marque. À l’aide de ces partenariats, veille à l’augmentation de l’achalandage et des ventes en magasin, en ligne et à travers les autres canaux.

Autres compétences et expérience

• 8-10 ans d’expérience dans le monde des affaires, plus spécifiquement en marketing;
• Expérience de travail pertinente avec les médias numériques;
• Capacité d’exercer plusieurs fonctions;
• Capacité d’interagir et d’influencer des exécutifs dont ceux de niveau C;
• Expérience démontrée en gestion, en coaching et en mobilisation d’équipes;
• Doit être capable de travailler et de s’adapter continuellement dans un environnement évoluant rapidement et continuellement;
• Baccalauréat en Marketing, Administration des affaires ou commerce électronique;
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.

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Description:
Reitman’s Canada Limited (RCL) is looking for a Marketing Director to shape and drive the development of marketing concepts and strategies that support the buying and selling best practices – Keeping in the forefront the company objectives, brand integrity and cross-company marketing synergies.

As a key promoter of our Reitmans brand, the Marketing Director will stay current on all upcoming industry trends and share brand vision across the Content, Creative and Brand Marketing teams as well as cross divisional partners. She/He will support RCL’s vision for a best in class customer experience.

Key Responsibilities

• Collaborates with VP Marketing in the development of the marketing strategies, plans and budgets. Develops and executes annual marketing plan including sales, profitability and gross margin targets based on channel specific metrics and marketing objectives.
• Partners with VPs Store Operations and Merchandising to ensure that all strategies developed are in partnership with the goals and objectives of each of these functional areas;
• Guides the evolution of the Reitmans brand in the online environment and all other channels delivering the appropriate marketing, communication, and brand activities;
• Strengthen the awareness and reach of the brand in keeping with the overall brand experience with the goal of driving new and current customers to the site, to stores and all other channels;
• Champions’ customer centricity and the customers’ journey for the division by driving the transformation of analytics and reporting towards predictive modeling. Leveraging insights to build content marketing, social media and PR strategy and programs.
• Crafting the path to purchase.

Requirements

• A business strategist: Creative and innovative strategist with strong business and financial acumen who can determine quantitative and qualitative brand objectives for all channels
• A content marketer: Consistently re-evaluates and develops strategic communication to customers, to stores and digitally to ensure clear and consistent communication of the message and the storytelling
• A Partner and collaborator: Creates and maintains a strong team presence and works collaboratively with other teams. Develops internal and external partnerships that extend and build the brand. Through the management of these partnerships, focuses on increasing traffic and revenue gains with the ecommerce business, to stores and all other channels;

Other Skills and Experience

• 8-10 years of business experience focused on marketing;
• Relevant work experience in digital media ;
• Ability to work cross-functionally and with individuals at varying levels; must be comfortable interacting with C level executives;
• Ability to influence senior management and proven people management experience;
• Experience leading, coaching and mobilizing teams;
• Must be able to effectively operate and continually adapt within in a fast-paced and ever-changing work environment;
• Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration or Commerce;
• Bilingualism (written and spoken).