La Société canadienne de la sclérose en plaques, Division du Québec est à la recherche de candidatures afin de combler un poste de coordonnateur (trice) – Relations avec les donateurs.

Relevant de la directrice, partenariats et innovation, cette personne assume la coordination du programme relation avec les partenaires et les donateurs importants de la Société.

Principales responsabilités

• Établir des relations de confiance avec les donateurs exemplaires de la Société canadienne de la sclérose en plaques tout en faisant des recherches et des sollicitations auprès de fondations, organismes et entreprises afin de trouver de nouvelles sources de financement;
• Coordonner le travail d’un comité de gens d’affaires de haut niveau pour atteindre l’objectif de la Campagne nationale de l’organisme;
• Organiser certains événements ponctuels dont la campagne des employés et la Soirée Reconnaissance pour les donateurs exemplaires;
• Rédiger les projets de sollicitation et des documents connexes. 

Le coordonnateur (trice) – Relations avec les donateurs est une personne engagée et dynamique qui combine des expériences en collecte de fonds et en études du marché de la philanthropie. Son autonomie, sa capacité d’organisation et sa polyvalence sont de première importance.

• Capacité de travailler avec des objectifs à long terme;
• Capacité d’intégration à l’esprit d’un organisme caritatif;
• Excellentes relations interpersonnelles, et spécialement avec les gens d’affaires;
• Habileté à solliciter de nouveaux donateurs (individus ou entreprises);
• Capacité à influencer et convaincre;
• Empathie et entregent;
• Multitâches.

• Baccalauréat en gestion philanthropique, marketing, communication, relations publiques, ou autre discipline pertinente;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit);
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Détenir un permis de conduire.

• Poste permanent, 35 heures/semaine;
• Période de probation d’un an;
• Salaire entre 32 825,67$ et 45 438,41$ selon la convention collective, plus avantages sociaux;
• Horaire variable.