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Recochem est une entreprise canadienne privée réputée mondialement pour la qualité de ses produits chimiques spéciaux et son service à la clientèle exceptionnel. Depuis plus de soixante-cinq ans, nous sommes reconnus pour notre innovation, notre polyvalence, notre croissance et nos pratiques commerciales socialement responsables. Vous pouvez visiter notre site Web www.recochem.com.

Nous sommes présentement à la recherche d’un DIRECTEUR/DIRECTRICE DES VENTES, EST DU Canada.

Relevant du directeur des Ventes nationales, le candidat(e) est responsable d’atteindre les objectifs de vente et de marge nette, et d’assurer que le personnel des Ventes est qualifié et motivé pour accomplir leurs objectifs individuels et au sein de l’équipe des ventes.

Les responsabilités spécifiques sont :

  • Communiquer et soutenir les stratégies de développement de marques.
  • Développer des stratégies et des plans tactiques pour le marché local.
  • Préparer des plans d’affaires pour les clients, y compris des programmes de préapprovisionnement et de promotion en temps opportun.
  • Coordonner le développement de plans d’action pour percer de nouveaux marchés.
  • Surveiller l’efficacité des programmes mis en place et gérés pour tous les clients régionaux. Ceci comprend les modèles de prix, la formation sur les produits et services pour des marchés particuliers, les programmes de service, des outils de stimulation des ventes (remises, programmes coop) et la gestion de conflits entre partenaires.
  • Coordonner les expositions commerciales de la compagnie et celles des clients avec les vendeurs, et voir à assurer une bonne couverture de ces événements.
  • Gérer le personnel des ventes du Québec, de l’Ontario et des provinces de l’Atlantique.

Compétences :

  • Baccalauréat en commerce/gestion, et au moins 15 années d’expérience en ventes, ou une formation et une expérience équivalentes.
  • Aptitude démontrée à bâtir des partenariats avec la clientèle.
  • Connaissance et expérience de travail avec les contrats.
  • Expérience préalable de la gestion de personnel de vente.
  • Bilinguisme anglais et français, parlé et écrit.
  • Aptitude démontrée pour gérer et motiver des équipes de vente afin de maximiser à long terme la croissance des ventes et la rentabilité.
  • Capacité à coordonner les activités des personnes de plusieurs régions.
  • Capacité d’analyse des données de vente et à déterminer les mesures appropriées pour améliorer le positionnement et les ventes de produits.
  • Connaissance du travail avec les logiciels d’affaires comme Word, Excel, PowerPoint et autres applications pertinentes aux ventes.
  • Approche axée sur les résultats avec capacité à gérer de multiples priorités et compétences hautement efficaces pour mener les dossiers à bien.

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs. Nous remercions toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour entrevue. 

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