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Date: 20 nov. 2023
Lieu de travail: Dorval, Québec, CA, H4S 1Y9
Entreprise: Bombardier
Bombardier est un chef de file mondial qui crée des avions novateurs qui changent la donne. Nos produits et services offrent des expériences de transport de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'énergie, d'efficacité, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
- Gérer la planification stratégique et le budget des activités de marketing de recrutement et de marque employeur en collaboration avec un groupe de travail interne interfonctionnel et avec les agences partenaires.
- Agir en tant que contact principal avec l'équipe d'acquisition de talents des ressources humaines et les agences partenaires pour définir les besoins de recrutement et mener des campagnes d'attraction de talents.
- Diriger la gouvernance des principales stratégies et campagnes de marque employeur, y compris les événements.
- Élaborer la proposition de valeur de l'employeur (EVP) de Bombardier en collaboration avec les parties prenantes externes et internes, de la recherche à la mise en œuvre.
- Superviser la stratégie de contenu RH pour les médias sociaux afin de stimuler l'attraction et l'engagement des candidats.
- Collaborer au processus de révision du contenu de la marque employeur dans nos communications internes et externes
- Utiliser des analyses qualitatives et quantitatives pour générer des informations et mesurer les performances des campagnes d'attraction et des canaux de médias sociaux.
- Fournir des recommandations et des outils pour optimiser l'utilisation des plateformes de recrutement et prendre en charge les demandes ponctuelles.
- Devenir l'expert et la personne de référence en matière d'informations sur le marché en ce qui concerne les tendances, les opportunités et les meilleures pratiques de la marque employeur et partager en interne pour développer une expertise.
- Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires. Un certain travail physique ou répétitif peut être requis dans certains cas.
- Vous avez d'un baccalauréat en ressources humaines, en communication, en marketing ou dans un autre domaine connexe
- Vous avez 4 à 6 ans d'expérience en stratégie de marque employeur et de marketing de recrutement, et/ou en communication marketing, ou dans un rôle numérique.
- Vous parlez couramment l'anglais et le français, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Vous maîtrisez Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de plusieurs projets simultanément, en appliquant une approche méthodologique et en gérant avec diligence les délais et les budgets, tout en gardant les équipes interfonctionnelles sur la bonne voie.
- Vous avez une solide compréhension de la stratégie de marque ainsi que des médias sociaux et des plateformes de recrutement
- Vous possédez d'excellentes compétences en matière d'organisation, de gestion du temps, de pensée critique et de résolution de problèmes, associées à un état d'esprit créatif.
- Vous possédez de solides compétences interpersonnelles et la présence professionnelle nécessaires pour interagir avec les parties prenantes internes et externes, y compris les hauts dirigeants.
- Vous êtes autonome avec le désir et la capacité de jouer en tant qu'équipier collaboratif
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous vous invitons à continuer à consulter notre site web et à postuler à d'autres postes pour lesquels vous êtes qualifié et qui pourraient vous intéresser.
Rejoignez-nous sur https://bombardier.com/en/careers/career-opportunities
Vos idées mettent les gens en mouvement.
Emploi Conseiller.ère principal.e en marketing, marque employeur
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