Lieu : Ottawa

L’Archidiocèse catholique d’Ottawa-Cornwall est un diocèse bilingue qui partage l’Évangile avec les résidents d’Akwesasne et de Champlain à l’est jusqu’à Mississippi Mills à l’ouest. Il offre des occasions de rencontrer Jésus-Christ à travers ses paroisses aux personnes de tous âges qui veulent en apprendre davantage sur Lui, se rapprocher de Lui et Le servir par leurs dons et talents uniques. Vous pouvez vous connecter avec l’Archidiocèse à archoc.ca et sur les médias sociaux en utilisant le pseudo ottawacornwall.

L’Archidiocèse d’Ottawa-Cornwall dessert plus de 400 000 catholiques qui adorent et servent le Seigneur dans 127 communautés paroissiales. Riche et diversifié sur le plan culturel, les paroisses de l’Archidiocèse sont francophones, anglophones, bilingues, et une douzaine de paroisses de langue nationale.

Le poste de Direction des communications et de la promotion de la mission relèvera directement du Directeur général de l’administration (DGA) et travaillera à partir de notre bureau d’Ottawa situé au 1209, rue Michael à Ottawa.

DESCRIPTION DU POSTE

La direction des communications et de la promotion de la mission est chargée d’agir à titre de responsable des communications pour l’Archidiocèse d’Ottawa-Cornwall. Cela comprend la formulation et l’exécution d’une stratégie de communication globale qui permet au diocèse de remplir sa mission à l’interne ainsi qu’à l’externe.

La direction est responsable de toutes les formes de communications, incluant le site web, les courriers électroniques, les médias sociaux, les podcasts, les communiqués de presse, ainsi que de faciliter la communication avec les paroisses et les ministères. La direction crée également des campagnes de marketing pour les projets et les initiatives de l’archidiocèse. La personne titulaire du poste est le principal point de contact pour les demandes des médias et sert de porte-parole pour l’archidiocèse, le cas échéant.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Communications internes et externes et relations avec les médias

• Travailler avec les différents départements pour assurer une bonne communication interne et externe;
• Travailler en collaboration avec tous les départements de l’archidiocèse et à travers l’archidiocèse (bureaux, paroisses) pour s’assurer que le message est conforme à la stratégie et aux politiques de communication de l’archidiocèse et reflète les priorités pastorales et la vision de l’archevêque;
• Créer, recommander et fournir des ressources et des outils de communication à partager avec les dirigeant·e·s des différents départements de l’archidiocèse;
• Rédiger et distribuer des communiqués de presse et des documents de communication au besoin pour l’archidiocèse et servir de contact principal avec les médias et de porte-parole.

Marketing

• Responsable de gérer la conception, la production et la publication de contenu numérique attrayant, y compris un site Web, des publications sur les réseaux sociaux, des podcasts, des vidéos, des bannières Web et des images pour s’assurer que des informations inédites et cohérentes (articles, photos, événements, etc.) sont publiées régulièrement et de manière ponctuelle. Superviser les responsables de ce contenu;
• Gérer la conception stratégique et créative des activités et du matériel de communication de l’archidiocèse et de ses ministères;
• Travailler avec les autres départements pour les aider à créer et produire du matériel de marketing et de communication pour promouvoir leurs ministères, initiatives et événements;
• Superviser la direction éditoriale, la conception, la production et la distribution de toutes les publications de l’archidiocèse;
• Coordonner l’enregistrement vidéo, la production et le montage pour les événements de l’archidiocèse;
• Superviser la campagne de marketing pour une levée de fonds annuelle de l’archidiocèse;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pastorales francophones et anglophones pour s’assurer que toutes les communications sont adéquatement bilingues.

AUTRES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Gérer le budget de communication;
• Superviser le personnel de communication;
• Accomplir d’autres tâches assignées.

PROFIL IDÉAL

• Démontre une compréhension de l’Église catholique, de ses principes et de sa culture, ainsi que le respect de ses dirigeant·e·s, de son clergé paroissial et de ses bénévoles;
• Baccalauréat (Maitrise préférée) en communication ou en relations publiques, avec un minimum de 6 à 8 ans d’expérience en marketing, relations publiques et communication, dans un poste de responsabilité comparable. Une expérience préalable dans les communications religieuses un atout;
• Connaissance des procédures organisationnelles et opérationnelles de l’Église;
• Connaissance approfondie des principes et pratiques de communication avec une capacité exceptionnelle à communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit dans les deux langues officielles;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et à s’adapter rapidement au changement;
• Compétences en production audio/vidéo seraient un atout;
• Solides compétences créatives, stratégiques, analytiques et organisationnelles;
• Capacités de rédaction et de révision impeccables;
• Capacité de faire des présentations, de fournir de la formation, du mentorat et de la supervision;
• Capable d’entretenir des relations de travail efficaces avec les paroisses et les médias;
• Doit être capable de gérer plusieurs projets et priorités à la fois;
• Bilinguisme français et anglais requis.

CONDITIONS ET LIEU DE TRAVAIL

• 37,5 heures par semaine;
• Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30, occasionnellement les soirs, fins de semaine;
• Travailler dans un environnement de bureau avec des postes de travail individuels;
• Lieu de travail : 1209, rue Michael, Ottawa.

CE QUI EST OFFERT

• Poste à temps plein;
• Environnement de travail décontracté;
• Prestations de soins de santé et dentaires après 3 mois;
• Régime de retraite après 6 mois;
• Stationnement gratuit.

Ce poste représente une occasion unique pour un leader passionné. Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre demande et les documents connexes avant le 4 décembre 2023 en indiquant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Veuillez toutefois noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu de l'article 24(1)(a) du Code des droits de la personne de l'Ontario, l'archidiocèse d'Ottawa-Cornwall a le droit d'accorder la préférence en matière d'emploi aux candidats catholiques romains.

L’Archidiocèse d’Ottawa-Cornwall souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature. Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler ; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), l’archidiocèse d’Ottawa-Cornwall offre des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées. S’ils sont contactés pour une entrevue, les candidats doivent faire connaître leurs besoins en matière d’adaptation à ce moment-là.