🧐 Vous cherchez un endroit stimulant où vous pourrez mettre à profit vos connaissances en communications et création de contenu? Vous avez un amour des mots et les relations publiques vous interpellent? Vous aimez bouger et participer à des événements porteurs où vos compétences pourront être pleinement utilisées? Ne cherchez pas plus loin!

Le JBM cherche une personne pouvant pourvoir le poste de Responsable aux communications et relations publiques qui pourra se joindre à son équipe de feu en travaillant dans un environnement jeune, animé et engagé 🔥 

Sans que ce soit limitatif, voici à quoi ressembleraient vos journées au JBM: 

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire à discuter;
• Possibilité de télétravail;
• 35 h / semaine – Poste permanent;
• Un programme de vacances avantageux, incluant une fermeture rémunérée des bureaux durant la période estivale et des fêtes;
• Nombreux avantages sociaux (boni à l’atteinte des objectifs, horaire d’été, assurance collective, frais de cellulaire et transport en commun, télémédecine);
• Un environnement de travail stimulant et créatif.

SOMMAIRE DE LA DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS

Outils de communications et création de contenu (75% de la charge):

• Effectuer la gestion quotidienne du contenu du site Internet, du Blogue du CRL et des réseaux sociaux;
• Exécuter la rédaction et l’envoi de l’infolettre hebdomadaire;
• Mettre en place des stratégies de communication efficaces afin d’atteindre les objectifs fixés par la direction;
• Gérer le calendrier de publications de l’organisation;
• Assurer le suivi de la visibilité contenu auprès des partenaires et commanditaires dans les divers outils de communication;
• Assurer une bonne expérience utilisateur sur les plateformes web;
• Élaborer la conception visuelle de divers documents corporatifs (rapport annuel, plan stratégique, programme événementiel);
• Assurer la promotion et le maintien de l’image, de la vision et de la mission de l’organisation;
• Faire respecter les normes graphiques et l'identité visuelle de l’organisation dans tous les projets.

Coordination de la communication événementielle (15% de la charge) :

• Élaborer les concepts et contenus de promotion des différents événements (Réel, Live, vidéos lors d’événements);
• Soutien à la Responsable aux événements et projets pour la logistique événementielle.

Relations publiques (10% de la charge) :

• Exécuter la rédaction, la révision et la publication des communiqués de presse;
• Effectuer la veille médiatique;
• Gérer les demandes d’entrevues;
• Assurer la préparation du ou de la porte-parole pour des entrevues de tout genre;

Finalement, le.la responsable assure un support au Conseil d’administration, aidant les administrateur.trice.s dans la réalisation de leurs projets. À cet égard, il.elle est responsable de la coordination de divers comités, notamment les Comités Affaires publiques, Technologies de l’information et Recherche et législation.

EXIGENCES

Formation :                     

• Études universitaires ou professionnelles en communication, en marketing ou dans un domaine connexe;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans des fonctions similaires, principalement en stratégie de communication, gestion de projet, gestion de communauté et relations médiatiques;
• Excellente connaissance des réseaux sociaux, de leurs fonctionnements et spécificités
• Bonne connaissance d’outils de conception graphique :  CANVA, Suite Adobe (Photoshop et In Design);
• Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Bonne connaissance de WordPress;
• Être disponible pour des activités de soir et de fin de semaine.

Compétences et Aptitudes

• Initiative et autonomie;
• Capacité à travailler en équipe;
• Gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Bon.ne communicateur.trice et aptitude marquée dans les relations interpersonnelles;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et fortes compétences en révision linguistique;
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
• Excellentes aptitudes pour le graphisme et la création d’éléments visuels.
• Facilité et aisance dans la création de contenu : photo, vidéo, conception graphique
• Grande créativité;
• Polyvalence.

Date prévue d’entrée en fonction

Début décembre. Le poste pourra être pourvu à tout moment durant le processus.

Durée de la période d’affichage

15 novembre au 15 décembre 2023 avec possibilité de débuter le poste à partir de début décembre 2023

Documents à fournir

Les candidat.e.s au poste devront faire parvenir un curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que tout autre document pertinent à l’évaluation de leur candidature au plus tard le15 décembre à 17h. (À noter : des entrevues auront lieu en tout temps durant le processus et le poste pourra être pourvu à tout moment.)

Nom de la responsable à qui les candidatures doivent être acheminées et supérieure immédiate

Me Élizabeth Ménard-Laberge, directrice générale

Lieu de travail

Jeune Barreau de Montréal

445, boul. St-Laurent

Bureau RC-03

Montréal QC H2Y 3T8

À propos du JBM

www.ajbm.qc.ca   

Le Jeune Barreau de Montréal (JBM) est un organisme à but non lucratif fondé en 1898 et regroupant les avocat.e.s de 10 ans et moins de pratique inscrit.e.s à la section de Montréal du Barreau du Québec, soit plus de 6 000 membres. Il est dirigé par un Conseil d’administration formé de 15 avocat.e.s qui offrent bénévolement leur temps afin d’assurer la poursuite de ses objectifs, et ce, en collaboration avec ses comités, un secrétariat permanent et plus d’une centaine de bénévoles. Un Conseil des gouverneurs composé de membres éminents de la profession juridique et du monde des affaires agit également à titre de Comité consultatif du JBM.

Sa mission est double. D’une part, il veille à défendre et à promouvoir les intérêts de ses membres. D’autre part, il vise à améliorer l’accessibilité à la justice en fournissant des services de consultations et d’information juridique de façon bénévole.

Ainsi, le JBM demeure l’intervenant majeur et incontournable en ce qui concerne la défense et la promotion des intérêts de ses membres.