La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies, mandataire de la Table de développement social (TDS) du quartier, est à la recherche d’un-e Agent-e de développement, volet TDS / Sécurité alimentaire pour un contrat renouvelable de deux (2) ans.
La mission de l’organisme est d'initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s'assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. Elle se positionne comme un acteur social incontournable au développement local au sein du quartier de Rivière-des-Prairies.
L’employé* travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordination de la CDC et en collaboration avec l’équipe de la CDC.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1.Développement TDS 

• Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les milieux et les porteurs qui y sont associés
• Soutenir les participants dans la mise en oeuvre des actions de la TDS
• Animer et participer aux différentes concertations selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comités
• Sensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation de la TDS ainsi que les projets ou activités de rassemblements collectifs (Rendez-vous du printemps, Grand rendez-vous d’automne, Cafés urbains, etc.)
• Susciter des réflexions afin d’orienter et de faire évoluer les actions pour et avec la communauté
• Élaborer un mécanisme de communication et de participations avec les participants et l’ensemble de la communauté
• Participer, avec la coordination, à la réalisation du bilan des activités de la TDS
• Participer activement aux réunions d’équipe hebdomadaires de la CDC
• Respecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachant
• Assumer toutes autres tâches connexes selon les besoins de la CDC ou selon les mandats confiés par la direction générale.
• Participer à la vie d’équipe et à la vie associative de la CDC

2.Sécurité alimentaire

• Assurer l’atteinte des objectifs des projets
• Susciter l’engagement des partenaires et la mobilisation citoyenne
• Développer, soutenir et consolider diverses actions en sécurité alimentaire
• Réaliser une démarche consultative avec les résidents-es du quartier, avec le soutien de l’équipe de la CDC
• Animer le comité de coordination du projet
• Rédiger des documents et produire des outils pour promouvoir le projet et ses activités
• Contribuer au bon fonctionnement du comité « Alimentation et services de proximité » de la TDS

EXIGENCES :

• Diplôme universitaire en travail social, gestion de projets, sciences sociales, ou autre formation pertinente
• Minimum de deux ans d’expérience en gestion de projets, préférablement dans le milieu communautaire
• Très bonnes compétences rédactionnelles en français : capacité de véhiculer un message
• Expérience en animation de comités et/ou de rencontres
• Expérience en recherche de financement, un atout
• Connaissance du domaine de la sécurité alimentaire, un atout
• Toute combinaison de formation universitaire et d'expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée

QUALITÉS RECHERCHÉES :

• Autonomie et sens de l’initiative
• Excellence en gestion du temps et des priorités
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Créativité et sens de l’innovation
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Fortes habiletés relationnelles
• Rigueur et professionnalisme
• Adhésion aux valeurs communautaires
• Maitrise des logiciels courants de la suite Office

CONDITIONS :

• Poste temps plein - temporaire de 2 ans (renouvelable en fonction de la disponibilité budgétaire)
• Possibilité de travailler en formule hydride télétravail/présence au bureau
• Semaine de 32 heures (Possibilité travail études)
• Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés en période des fêtes
• Entrée en fonction: Immédiatement, après sélection.
• Salaire d’entrée situé entre 27$-29$, selon la politique salariale en vigueur
• Assurance collective prise en charge à 50% par la CDC (soins de santé, assurances voyage, vie et invalidité…)
• Régime de retraite obligatoire après 3 mois

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel à l’attention du « Comité de sélection ».
Date limite pour poser sa candidature : le 15 novembre 2023.

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.
* Note : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.