Une carrière au secteur Assurances à la Banque Nationale, c’est travailler dans une ambiance de collaboration avec une grande équipe dynamique et diversifiée.

En tant que Directeur Administration des affaires, tu seras responsable d’une équipe multidisciplinaire dont la mission est de s’assurer que l’ensemble des opérations et activités se réalisent selon les meilleures pratiques/stratégies/méthodes, sans problèmes et dans les délais. Tu seras appelé à intervenir sur plusieurs mandats de front et jouer un rôle déterminant à la réalisation de nos ambitions d’affaires.

TON EMPLOI :

• Gérer une équipe d'opération en inspirant les talents à se développer, à se dépasser et à collaborer.
• Assurer le suivi et la priorisation des tâches administratives et faire les recommandations nécessaires au Directeur principal Administration et Livraison de la stratégie d'affaires.
• Responsable de l'efficacité, de l'efficience et de l'optimisation des opérations en ayant une excellente compréhension des activités et des enjeux du secteur, tels que l'automatisation des processus et la transformation numérique.
• Assurer une saine gestion de changement en minimisant les impacts des projets sur les opérations courantes.
• Anticiper et gérer le cas échéant les divers enjeux et risques sous ta responsabilité, élaborer un plan d'action et prendre les actions nécessaires en telle circonstance.
• Être à l'affut des nouveautés dans ton secteur d'activité et formuler des recommandations visant l'évolution et l'amélioration des processus, des systèmes et des façons de faire, et ce, dans une perspective d'amélioration continue.

TON ÉQUIPE :

Relevant de la Directrice principale, Administration et livraisons de la stratégie d’affaires, tu auras une équipe de 17 personnes regroupant : des préposées seniors, des analystes et des analystes seniors. C’est avec ton bon sens de la communication, ta rigueur, ta structure et ton leadership mobilisateur que tu amèneras ton équipe à supporter la réussite de la réalisation du plan stratégique.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.

Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.

PRÉREQUIS :

• Baccalauréat ou une Maîtrise dans un domaine pertinent ou toute autre expérience équivalente, 3 à 5 années d'expérience
• Connaissances du domaine de l'assurance de personne, un atout
• Fort leadership de transformation, grandes habiletés de communication, d'influence et de collaboration
• Capacité à gérer des priorités tout en privilégiant les qualités humaines
• Expérience démontrée en gestion et en coaching
• Capacité à saisir rapidement les enjeux de nature complexe et à émettre des recommandations

COMPÉTENCES

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Amélioration continueCoachingCommunicationDiversité et inclusionEmpathieExécution de stratégieGestion d’équipeGestion du changementMobilisationRésilienceRésolution de problèmesResponsabilité

TES AVANTAGES:

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En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options 
• Assurance collective flexible 
• Régime de retraite généreux 
• Régime d’acquisition d’actions 
• Programme d’aide aux employés et à leur famille 
• Services bancaires préférentiels 
• Initiatives favorisant l’implication dans la communauté 
• Service de télémédecine 
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil 

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. 

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé agréable.  Nous accordons une grande place aux idées des employés.  Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. 

L’HUMAIN D’ABORD:

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Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. 

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés. 

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. 

Nous accueillons les candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. 

Prêt à entreprendre tes ambitions?