L’ORGANISME :

Étroitement lié au développement culturel de la région depuis 1977, le Conseil de la culture de l’Estrie (CCE) regroupe et soutient des artistes, des organismes et des travailleurs culturels issus de toutes disciplines artistiques et culturelles sur l’ensemble du territoire de l’Estrie. Il a pour mission de contribuer à l’essor, à la reconnaissance ainsi qu’à l’accès de la culture et des arts professionnels en Estrie.

MISSION DU POSTE

Visant la stimulation, le soutien, et l’accélération de la transformation numérique du milieu culturel, l’agent numérique a comme mandat d’accélérer la transformation numérique du Conseil de la culture de l’Estrie et d’accompagner ses membres dans cette même perspective. Il ou elle créera des outils de vulgarisation numérique, coordonnera des projets et offrira de l’aide-conseil à nos membres.

Notre prochain(e) collègue…mettra à profit ses connaissances numériques, son esprit de synthèse et sa capacité à vulgarisé du contenu complexe pour faciliter et favoriser le partage des expertises, des connaissances et des pratiques numériques dans le milieu culturel estrien.

La personne visée pour le poste veillera à :

• Stimuler et soutenir la gestion du changement numérique de l’organisme ;
• Accompagner de manière quotidienne les membres et les employés du CCE dans leurs défis technologiques et soutien la progression de leurs actions de transformation numérique ;
• Animer des initiatives collectives, des réseaux ou des communautés de pratique liée aux enjeux du secteur ;
• Assurer une vigie et fait la promotion des pratiques innovantes et des conditions de réussite des initiatives numériques ;
• Élaborer des stratégies et des plans d’action, développer des outils, de la documentation et des formations visant l’accélération du développement des compétences numériques de l’organisme et de ses membres ;
• Collaborer aux travaux du réseau québécois des ADN ;
• Assurer la gestion financière des projets et produire les rapports de reddition de compte.

LE PROFIL :

• Diplôme d’études universitaire en administration, informatique, communication ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
• Au moins 2 ans d’expérience dans des fonctions reliées au poste;
• Grande habileté en planification et gestion de projets;
• Excellente connaissance des technologies numériques liées au développement des affaires et aux communications;
• Expérience en gestion du changement, un atout
• Bonne connaissance des défis et enjeux liés au virage numérique;
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit) et habiletés en communication et relations humaines.

LES CONDITIONS:

• Contrat d’un an (renouvelable) de 28h/semaine;
• Salaire entre 24$ et 28$/h, à déterminer selon l’expérience;
• Horaire flexible;
• Assurances collectives et contribution de l’employeur au REER après 6 mois;
• 3 semaines de vacances annuelles après un an de service;
• 10 jours de congés personnels (maladie, famille…);
• Bureaux situés au cœur du centre-ville de Sherbrooke, facilement accessibles;
• Activités de cohésion d’équipe.

POUR POSTULER :

Faites-nous parvenir d’ici le 26 novembre 2023, une lettre de motivation et votre curriculum vitae. Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

ACCÈS À L’ÉGALITÉ À L’EMPLOI :

Soucieux d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, le Conseil de la culture de l’Estrie invite les femmes, les membres des communautés culturelles, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.