Le CISSS de Laval souhaite recruter une personne dynamique pour un poste de conseiller en communication (agent d’information). Cette personne doit avoir le goût de s’impliquer au sein d’une équipe dynamique et innovante, où la collaboration entre collègues est au cœur de la réussite collective. Elle évoluera au sein de l’équipe des communications et des relations publiques, sous la supervision du directeur adjoint des communications et des relations publiques.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne retenue élaborera et actualisera des stratégies, des moyens et des outils de communication appropriés aux besoins de l’organisation. Elle devra, plus particulièrement, déployer et gérer des stratégies associées aux médias sociaux. Elle participera à l’élaboration de nombreux contenus destinés aux divers publics de l’établissement et coordonnera l’organisation d’événements spéciaux. EIle s’assurera de la clarté et de la qualité des canaux de communication et de la bonne circulation de l’information à l’échelle de l’organisation et auprès des publics externes, particulièrement auprès des citoyennes et citoyens. Elle portera une attention particulière à l’image et la réputation de l’organisation.

FONCTIONS GÉNÉRALES

• Élabore et actualise des plans de communication en réponse aux besoins de communication des directions de l’établissement.
• Contribue au rayonnement et à la visibilité de l’établissement

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

• Conseille et apporte un soutien aux directions dans l’élaboration et la mise en place de moyens de communication adaptés à leurs besoins.
• Rédige des communiqués, des notes, des allocutions, des textes officiels, des rapports, des dépliants, de la correspondance et d’autres outils de communication.
• Collabore à la rédaction des outils de communication interne.
• Collabore à la mise à jour et à la dynamisation de l’intranet et du site Internet de l’établissement.
• Assiste les divers acteurs de l’établissement dans le respect des normes du programme d’identité visuelle de l’établissement.
• Collabore à l’élaboration du plan de communications organisationnelles, à l’actualisation des moyens de communication identifiés et à l’atteinte des objectifs.
• Illustre les principes et les valeurs de l’établissement dans les communications organisationnelles.
• Participe à la réalisation d’audits de communication en vue d’évaluer la qualité des moyens et des outils utilisés dans l’organisation.
• Répond et gère des demandes des médias en collaboration avec le conseiller-cadre aux communications et relations publiques.
• Maintient à jour ses connaissances par des lectures, de la recherche et la participation à des congrès, des formations en lien avec son domaine d’expertise.
• Accomplit toutes autres fonctions à la demande de son supérieur immédiat.
• Le travail s’effectuera principalement en télétravail, mais une présence dans les locaux du CISSS de Laval est exigée selon les besoins et les dossiers en cours.

EXIGENCES

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en communication, en relations publiques ou dans un autre domaine pertinent.
• Minimum de cinq ans d’expérience dans les domaines des communications et des relations publiques.
• Un français impeccable
• Habiletés marquées en matière de rédaction, que ce soit pour de la correspondance, des communiqués, des allocutions ou des documents officiels.
• Connaissance du monde des médias et du journalisme.
• Polyvalence, autonomie, sens de l’organisation, capacité d’initiative et de créativité, souplesse et rigueur.
• Leadership et habileté à travailler en équipe.
• Sens du service à la clientèle.
• Bonne résistance au stress et aux imprévus.
• Adhésion aux principes et valeurs de l’établissement.
• Intégrité et discrétion.
• Connaissance de la langue anglaise, un atout.
• Faire preuve d’entregent et d’excellentes habiletés relationnelles; savoir établir des réseaux.
• Grande capacité d'analyse. 
• Sens politique.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes.
• Autonomie, esprit de synthèse, dynamisme, bon jugement, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et sens du partenariat.
• Être axé sur l’excellence du service à la clientèle.
• Bonne connaissance du Web, de l’univers des médias sociaux et de leur importance stratégique
• Bonnes connaissances de la suite Office.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.