En tant que conseiller aux communications vous êtes responsable de proposer des stratégies de communication pour permettre aux employés de connaître, comprendre et intégrer les alignements de l'organisation ainsi que de promouvoir la marque aux clients externes. Vous aurez à rédiger des communications ainsi qu’être en support au marketing pour les activités externes. Vous aurez également à gérer les commandites et la publicité traditionnelle.

• Collaborer à développer et mettre en œuvre des plans de communications internes en rédigeant des contenus et en créant des outils qui inspirent la motivation et l'engagement des divers publics cibles, soutenir les stratégies de gestion du changement;
• Réaliser les communications internes envoyées par courriel en collaboration avec divers départements de l’entreprise;
• Effectuer la gestion du contenu de l’intranet (mise à jour, amélioration, publication et promotion);
• Collaborer aux publications sur les réseaux sociaux Meta et LinkedIn;
• Collaborer avec les membres de l’équipe marketing (communications, , campagnes numériques, web) afin d’assurer un contenu aligné à notre image de marque;
• Administrer les commandites de l’entreprise, de la gestion des demandes avec le comité à la mise en place et aux suivis de la visibilité;
• Gérer les objets promotionnels Lussier dans toutes les étapes, soit de la recherche, production, gestion d’inventaire et livraison;
• S’occuper des publicités dans les médias traditionnels (non-numérique), du placement médias à la production;
• Procéder à la codification des factures du département marketing et à la mise à jour du budget.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Baccalauréat en marketing, communication ou autre domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Bilinguisme (anglais et français);
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance de Canva, un atout;
• Connaissance des logiciels de création suite Adobe CS (Photoshop, Indesign, illustrator, etc.), un atout;
• Capacité à saisir et vulgariser les enjeux organisationnels de l’entreprise;
• Talent démontré en matière de recherche, de rédaction, de vulgarisation, d’édition et de communication;
• Excellente capacité de gestion du temps et des priorités;
• Ouverture d’esprit et curiosité;
• Excellentes habiletés en communication interpersonnelle;
• Esprit d’équipe et comportement collaboratif;
• Forte orientation service client, être proactif et orienté vers les solutions.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une flexibilité de l'horaire de travail
• Un horaire de travail en semaine, de jour uniquement
• Flexibilité du mode de travail : mode hybride ou en succursale
• Bénéficier d'un REER collectif et d'assurances collectives dès l’embauche
• Avoir une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche
• Avoir un employeur certifié Entreprise en santé
• L’accès à un service de télémédecine
• Un environnement facilitant la conciliation travail-vie personnelle