Accueillant plus de 350 événements par année, le Palais génère des retombées économiques, sociales et culturelles majeures pour les communautés du tourisme, des affaires et de la recherche. Véritable précurseur, le Palais a créé le Lab événementiel, qui réinvente les congrès main dans la main avec de jeunes entreprises parmi les plus innovantes de l’industrie. Chef de file en matière de développement durable et d’impact social, le Palais compte parmi les premiers centres de congrès au monde dont l’immeuble est carboneutre. Reconnu pour son engagement envers la relève, les arts et le milieu communautaire, le Palais déploie un environnement dynamique, novateur et tourné vers le futur. Visitez http://congresmtl.com.

SOMMAIRE

Planifier, organiser et conduire l’ensemble des activités reliée aux efforts d’innovations commerciales et opérationnelles du Palais. Voir au développement, à la coordination et promotion d’une offre de nouveaux services à valeur ajoutée. En collaboration avec les clients du PCM ainsi que les parties prenantes internes et externes, initier, développer et réaliser différents projets associés aux objectifs du plan stratégique du Palais.  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer à la stratégie d’innovation avec la direction en lien avec le plan stratégique et objectif financier de l’organisation.
• Accompagner, conseiller et mobiliser les collègues sur les enjeux et bénéfices reliés aux efforts d’innovations en cours. Collaborer à l’instauration d’une culture de l’innovation.
• Recruter, initier et coordonner le recrutement, l’intégration et l’accompagnement de jeunes entreprises offrant des produits et services à valeur ajoutée. Maintenir le registre des activités générées et en assurer la diffusion auprès des services de représentants du Palais à valeur ajouté destinées aux clients du Palais.
•  En collaboration, avec la direction des communications et marketing produire un catalogue des nouveaux produits et services offerts, maintenir le registre des activités générées et en assurer la diffusion auprès des services de représentants du Palais (délégués et chargés).
• Dans le but de développer une offre événementielle d’intérêt pour nos marchés, participer à l’identification, le développement et la réalisation de différentes initiatives mises en œuvre par le Palais incluant la planification d’événements contribuant à la promotion de nos offres et la notoriété de nos initiatives en innovation.
• En collaboration avec les parties prenantes du Palais, participer à la mise en œuvre annuelle des différentes initiatives de la stratégie d’innovation du Palais et contribuer à son évaluation annuelle en plus de suggérer des ajustements ou autres modifications.
• Assurer le processus de consultation interne et/ou externe avec les intervenants concernés selon la nature des mandats.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES :

Exigences:

• Détenir un BAC en créativité, innovation et entreprenariat ou tout autre programme d’études approprié à l’emploi et sept (7) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

OU

• Détenir un diplôme d’études collégiales général « DEC » dans un programme d’études approprié à l’emploi et neuf (9) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.
• OU
• Détenir un diplôme d’études collégiales professionnel « DEC » dans un programme d’études approprié à l’emploi auquel s’ajoute une formation de niveau universitaire de trente (30) crédits (un (1) certificat) en créativité et innovation ou tout autre programme d'études appropriées à l'emploi et huit (8) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste.

Compétences recherchées:

• Excellentes habiletés à communiquer verbalement tout en démontrant de l’aisance dans les relations interpersonnelles
• Excellente habileté pour la communication écrite
• Habileté à comprendre des enjeux commerciaux 
• Démontrer des habiletés de négociation
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Habileté en gestion de projets, notamment dans le domaine événementiel
• Leadership et prise de décision
• Sens de l’organisation et de la priorisation des dossiers
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Grande capacité d’analyse et de synthèse
• Orientée vers la résolution de problèmes
• Avoir de l’initiative et la capacité de trouver des solutions innovatrices
• Autonomie, tact et entregent
• Très grande disponibilité

Ce qui vous sera offert·

• Rémunération selon vos expériences – l’échelle salariale est de 66 223,14 $ à 81 446,10$
• Horaire de 35h par semaine (formule hybride télétravail-bureau)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• 20 jours de vacances par année
• 9 journées de congé pour maladie
• Cellulaire fourni
• Programme d’aide aux employés
• Rabais pour les transports en commun
• Salle d’entrainement sur place
• Nombreuses activités du club social
• Du plaisir et des défis garantis
• Des activités de formation et de perfectionnement