Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion.

If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you!

QUI ÊTES-VOUS? 

Vous êtes énergique, vous collaborez, vous avez une bonne capacité de communication et vous avez l'esprit d'équipe.  Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution, vous êtes curieux et vous aimez la mode. 

CE QUE VOUS FEREZ:

L'objectif principal de ce poste est de supporter l'équipe des communications au détail, qui gère toute la stratégie de communication et la charge de travail des magasins en Amérique du Nord. De facilement communiquer clairement avec les employés en anglais et en français, tout en mettant l'accent sur la traduction, est au cœur de ce poste. 

Communication stratégique

• Responsable de la rédaction de communications urgentes de manière claire et précise
• De supporter toutes les plateformes et outils de communication
• Prendre charge et encourager l'utilisation de nos nouveaux outils et fonctionnalités de communication

Traduction française

• Traduire toutes les communications et ressources envoyées aux magasins francophones en temps opportun
• Traduire les ressources et matériels des équipes d’opérations et des systèmes, ainsi que d'autres partenaires du siège sociale
• Maintenir le calendrier de traduction et fournir des mises à jour sur l'avancement de la traduction et la charge de travail

Création de contenu

• Crée les documents et le contenu nécessaire pour fournir l’information sur le terrain d'une manière qui assure un engagement et une compréhension maximum
• Créer et mettre à jour des modèles, selon les besoins pour des communications importantes
• Travailler avec le département L&D, Retail Ops et d'autres partenaires du siège sociale pour assurer une communication claire pour les équipes et employés.

Administration communautaire

• Responsable de mettre à jour les documents de la bibliothèque
• Aider avec la maintenance du calendrier de planification de vente au détail, en coordonnant les demandes de charge de travail avec le spécialiste des communications
• Fournir les rapports et suivi à temps sur les enquêtes et autres réponses du bureau et partenaires

Partenariat interfonctionnel

• Il maintient une compréhension approfondie des besoins de chaque service et de leur contribution à la réussite de l'entreprise
• Établit des relations avec les équipes du siège MKHQ afin de contribuer à la gestion du processus de communication
• Évalue régulièrement les besoins des partenaires commerciaux pour s'assurer qu'ils sont satisfaits ; réfléchit à de nouveaux moyens de promouvoir les initiatives du département

VOUS DEVEZ AVOIR:

• Baccalauréat ou équivalent
• Bilingue (français et anglais)
• Connaissance informatique- Compétences avancé en Excel
• Solides compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes
• Excellentes compétences en rédaction et de communication
• Solides compétences en gestion de projet, en organisation et en planification
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des délais serrés dans un environnement en évolution rapide

CE QUE NOUS AIMERIONS VOIR:

• Connaissance d'Adobe Creative Suite
• Trilingue (français, anglais et espagnol)

LES AVANTAGES MK:

• Calendrier des fêtes et jours de vacances généreux
• Prestations soins de santé
• Mobilité interne à travers les marques de Capri (Michael Kors, Jimmy Choo, Versace)
• Rabais sur les marques croisées
• Environnement collaboratif
• Opportunités d'apprentissage et de développement
• Ventes exclusives aux employés
• Cartes Fav 5 (Réduction MK pour les amis et la famille)
• Café et stationnement sur place

Chez Capri, nous sommes tous responsables de la création d'un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous essayons d'inspirer le changement et la croissance chez les uns et les autres et nous pensons que le succès est le résultat de nos différences. Capri est fier d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui s'engage à être inclusif indépendamment de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des caractéristiques génétiques, de la race, de la couleur, de la croyance, de la religion, de l'ethnie, de l'origine nationale, de l'aliénation, de la citoyenneté, du handicap, de l'état matrimonial, du statut militaire, de la grossesse ou de toute autre base protégée légalement reconnue et interdite par la loi en vigueur. M/D/F/V 

Des aménagements pour les candidats, y compris les candidats handicapés, sont disponibles dans tous les aspects du processus de sélection et de recrutement de l'entreprise, sur demande. Si vous avez besoin d'un aménagement quelconque, veuillez contacter le département des ressources humaines